Patiesā darba standartu likums (FLSA) ir noteicis, ka visiem darbiniekiem ir jāmaksā vismaz Federālā minimālā alga, un tai ir jāpiešķir papildu kompensācija par katru nostrādāto stundu, kas pārsniedz 40 nedēļas. Likums ļauj arī atbrīvot no dažām darba klasifikācijām, kas vajadzīgas virsstundām. Starpība starp atbrīvojumu un atbrīvojumu no nodokļa ir vairāk saistīta ar darba pienākumiem, nekā tas tiek darīts ar kompensācijas veidu, ko darbinieks saņem.
Noskaidrojiet, kāda veida darbs strādā. Ja darbinieks ir atbildīgs par faktisko uzdevumu veikšanu, lai nodaļa darbotos nevainojami, tad, iespējams, tie ir atbrīvoti no nodokļa. Tā piemērs varētu būt mazumtirdzniecības sekretārs.
Nosakiet, kāda veida atbrīvojumu darbinieks var iekļūt. Pastāv pieci dažādi veidi: Izpildes atbrīvojums, Administratīvais atbrīvojums, Profesionālais atbrīvojums, Atbrīvojums no datora, Atbrīvojums no pārdošanas ārpus uzņēmuma.
Pārbaudiet darba pienākumus izpildvaras atbrīvojumam. Darbiniekam ir jāmaksā vismaz 455 ASV dolāri nedēļā, galvenais pienākums ir nodaļas vadība, darbiniekam ir jāvada citu personu darbs, un viņam ir jābūt pilnvarām pieņemt darbā un atlaist darbiniekus.
Pārbaudiet darbinieku administratīvajam atbrīvojumam. Šim nolūkam darbinieks ir jāmaksā vismaz 455 ASV dolāru nedēļā, un tam ir primārais pienākums veikt biroja darbu, kas ir saistīts ar uzņēmējdarbību un veic neatkarīgu spriedumu par būtiskiem jautājumiem.
Pārliecinieties, ka darbinieks atbilst profesionālajam atbrīvojumam. Šis atbrīvojums ir darbiniekam ar kompensāciju vismaz 455 ASV dolāru nedēļā. Papildus tam darbinieka darbam ir nepieciešamas padziļinātas zināšanas zinātnes vai mācību jomā, kurām viņiem bija nepieciešams ilgstošs mācību process.
Noteikt atbrīvojumu IT speciālistiem. Jums ir jāmaksā viņiem vismaz 455 ASV dolāri nedēļā vai vismaz 27,63 USD stundā. Arī šim darbiniekam jābūt sistēmas analītiķim, programmētājam, programmatūras inženierim, kura pienākumos ietilpst sistēmu analīze, lai noteiktu programmatūras specifikācijas, un programmu izstrāde, pamatojoties uz lietotāja specifikācijām vai mašīnu operētājsistēmām.
Pārbaudiet, vai jūsu ārējais pārdošanas uzņēmums nav tiesīgs saņemt atbrīvojumu. Šī darbinieka primārie pienākumi ir pārdot vai iekasēt pasūtījumus uzņēmumam un regulāri atrasties prom no darba devēja
Padomi
-
FSLA tīmekļa vietnē (dol.gov/whd/Flsa/index.htm) ir vairākas darblapas katrai klasifikācijai. Ja jums ir nepieciešams noteikt, jums vajadzētu apskatīt šīs darblapas, kas palīdzēs jums atgriezties labā juridiskā statusā.
Brīdinājums
Tikai tāpēc, ka jūs maksājat darbiniekam algu (atšķirībā no stundas algas), tas nenozīmē, ka viņi ir automātiski atbrīvoti darbinieki. Jums ir jānosaka statuss, pamatojoties uz darba pienākumiem.
