Darba devējiem katrā valstī ir jāievēro taisnīga darba standartu likums vai FLSA, kas nosaka federālo minimālo algu un noteikumus par virsstundām un citu kompensāciju. Floridas štats ir uzlabojis FLSA, izmantojot vēlētāju apstiprinātu konstitūcijas grozījumu, kas noteica Florida minimālo algu, mainīja veidu, kādā uzņēmumi aprēķina minimālo algu izlocītiem darbiniekiem un mainīja veidu, kā tiek aprēķināts virsstundu skaits strādniekiem.
Florida minimālā alga
No 2015. gada 1. janvāra Florida minimālā alga ir 8,05 ASV dolāri, salīdzinot ar federālo minimālo algu 7,25 ASV dolāru apmērā. Katru gadu 30. septembrī Floridas likumdevējs pielāgo minimālo algu likmi saskaņā ar izmaiņām federālajā patēriņa cenu indeksā attiecībā uz pilsētas algu saņēmējiem un dienesta darbiniekiem dienvidu reģionā 12 mēnešus pirms 1. septembra. minimālā alga stājas spēkā nākamā gada 1. janvārī. Katram darba devējam, kam ir jāmaksā minimālā alga, jābūt redzamam plakātam, kas ir vismaz 8 1/2 collas par 11 collām redzamā vietā, paziņojot darbiniekiem par minimālo algu.
Minimālā darba alga algu darbiniekiem
Floridā darbinieks, kurš nedēļā gūst vairāk par 30 ASV dolāriem, var saņemt zemāku stundas likmi. Tomēr, ja darbinieka stundas likmes un padomu summa konkrētā dienā ir mazāka par Florida minimālo algu, darba devējam ir jāmaksā starpība. Florida ļauj uzņēmumiem atņemt $ 3,02 no Florida minimālās algas, lai noteiktu minimālo samaksāto algu. Piemēram, Florida minimālā darba alga alga darbiniekiem no 2015. gada 1. janvāra bija $ 8,05 mīnus $ 3,02 jeb 5,03 ASV dolāri. Kamēr Florida minimālā alga tiek koriģēta katru gadu, tipu kredīts nav mainījies kopš 2003. gada.
Virsstundu kompensācija
Visiem Florida uzņēmumiem ir jāievēro federālais likums, kas paredz kompensāciju par virsstundām tiesīgiem darbiniekiem. Neapmaksāts darbinieks ir jāmaksā pusotru reizi par stundu, par katru nostrādāto stundu nedēļā virs 40 stundām. Ja darbinieks veic roku darbu, Florida likums pieprasa kompensāciju par virsstundām par katru stundu, kas nostrādāts vairāk nekā 10 stundas dienā. Piemēram, ja darba strādnieks strādā 12 stundas pirmdien, otrdien un trešdien, viņam ir jāmaksā parastā darba samaksa par 30 stundām un virsstundu likme - sešas stundas. Saskaņā ar federālo likumu viņš nevarētu saņemt nekādu virsstundu kompensāciju šajā nedēļā.
Prasības algotiem darbiniekiem, kas atbrīvoti no virsstundām
Floridā strādājošajiem, kuriem tiek izmaksāta alga un kuri nav tiesīgi saņemt kompensāciju par virsstundām, ir jāmaksā visas algas, pat ja viņi nedarbojas pilnā 40 stundās nedēļā. Piemēram, ja darbinieks, kas ir atbrīvots no nodokļa, strādā vienu stundu katru dienu noteiktā nedēļā, viņai ir jāmaksā viņa pilnā alga par šo nedēļu. Atsevišķos gadījumos ir atļauti atskaitījumi par pilnas dienas prombūtni. Tas ir federāls likums, kas piemērojams Floridā un visās citās valstīs.
