Darbs kā komanda īpašā projektā būs izaicinājums gan individuālajai, gan grupu pacietībai, izlūkošanai un uzticībai. Grupas, kas veido komandas, var būt kolēģi, studenti, bērni vai pat pilnīgi svešinieki. Galvenais, lai izveidotu labu komandu starp komandām, ir piešķirt grupas piedzīvojumus un projektus, kas ļauj viņiem veidot uzticību, strādājot kopā netradicionālos veidos.
Dārgumu medības
Ne visiem patīk ideja strādāt komandā. Dažiem, strādājot komandas vidē, ir biedējoša, citiem tas ir vienkārši kaitinoši. Izveidojot dārgumu medības, kas apbalvo spēlētājus ar jautrām balvām, ir efektīvs vilinājums, lai grupas varētu strādāt kopā, patīk vai nē. Šķēršļu ceļš var tikt novietots lielā atpūtas parkā vai apkārtnē, kur gar ceļu no sākuma punkta līdz beigām. Divvy komandas veido vienādus numurus un izsniedz indeksa kartes ar norādījumiem maršrutam. Var izmantot, lai saikni starp augstskolām, piemēram, "Kas uzvarēja Akadēmijas balvas par labāko aktrisi šogad?", Matemātikas vienādojumus un pareizrakstības spēles. Tiklīdz grupa veiksmīgi nokļūs vienā pieturā, viņi saņems nākamo pavedienu un saņem mazākas dāvanas, piemēram, filmu biļetes, dāvanu kartes vai pat naudu. Noslēdzot medību, uzvarētājus apbalvojiet ar pusdienām un uzaiciniet visus dalībniekus piedalīties mini balvu pasniegšanas ceremonijā, lai vainagotu labāko komandu.
Uzņemiet labdarības pasākumu
Grupām, kas vēlas mazliet mazāk jautrības un spēles un dod priekšroku atdot kopienai, darbs pie brīvprātīgo komandām, lai radītu labdarības līdzekļu vākšanu, ir labs veids, kā strādāt kopā labs iemesls. Vai komandas jāreģistrējas projektos, piemēram, mārketings, ielūgumi un dalība konkursā. Tādām organizācijām kā Amerikas Sarkanais Krusts ir reģionālie un pilsētu biroji, un grupa var sajaukt kādu no saviem ziedojumiem vai dalības braucieniem, organizējot atsevišķu pasākumu, piemēram, bļoda-a-thon vai vietējo slavenību softball turnīru, lai palīdzētu organizācijai. Nacionālās organizācijas, piemēram, Amerikas Sarkanais Krusts, vienmēr meklē inovatīvus veidus, kā piesaistīt līdzekļus un informētību, lai palīdzētu citiem, kam tas ir nepieciešams. Citas organizācijas, kas bieži sadarbojas ar biznesa un studentu grupām īstermiņa projektiem, ir Habitat for Humanity un Big Brothers Big Sisters of America.
Darba ēna
Komandām, kas strādā iekšēji, lai sadarbotos un veidotu tīklu kopā, darba ēnu nedēļas rīkošana ļautu visu tipu grupām pavadīt dienu citu apavi. Uzņēmumiem, kuru darba ņēmēju „maiņas” pozīcijas ir dienas laikā, viņi varēs redzēt tieši to, kas nepieciešams viena otrai, lai veiktu ikdienas uzdevumus. Nākamā diena tiks iztērēta, apspriežot jautājumus un idejas, lai paustu visu viedokli par šo pieredzi. Skolēniem, sadarbojoties ar vietējiem uzņēmumiem, lai viņi kā komanda varētu "strādāt" kopā, lai tos varētu ievietot ārvalstu vidē, kas liek viņiem paļauties uz otru, lai izpildītu konkrētus pienākumus.
