Pajautājiet vidusmēra amerikāņu strādniekam, ko viņa gaida šajā dienā, un izredzes iznākt pārtraukumā. Lielākā daļa uzņēmumu sniedz darbiniekiem divus vai vairāk īsus pārtraukumus dienā kopā ar pusdienu pārtraukumu, ko darbinieki var uzskatīt par zemes likumu. Patiesībā darba devējiem parasti nav jāpiedāvā darba pārtraukumi saskaņā ar federālo likumu, lai gan īpašos gadījumos var būt nepieciešami pārtraukumi.
Laika pamati
Darba un maltītes pārtraukumi var būt nepieciešami valsts līmenī. Līgumi starp darba devējiem, darba ņēmējiem un arodbiedrībām var pieprasīt pārtraukumus darījuma ietvaros. Īsi piecu līdz 20 minūšu pārtraukumi tiek uzskatīti par kompensējamiem darba laikiem, kas jāietver virsstundu darba samaksā. Tas neattiecas uz 30 minūšu vai ilgāku maltītes pārtraukumu.
Reliģiskā diskriminācija
Likumi, kuru mērķis ir novērst reliģisko diskrimināciju, var likt darba devējiem atļaut pārtraukumus. Saskaņā ar Equal Employment Opportunity Commission, 1964. gada Pilsoņu tiesību akta VII sadaļa pieprasa darba devējiem veikt saprātīgas iespējas, lai ļautu darba ņēmējiem izmantot savu reliģisko pārliecību. Tas attiecas uz elastīgiem ierašanās un izlidošanas laikiem, darba pārtraukumiem un citiem pabalstiem. Darba devējiem nav jābūt, ja tas ir pārāk dārgi vai traucē normālu biznesa plūsmu.
Darbinieki ar invaliditāti
Likumā par invalīdiem ir iekļauta prasība, lai darbinieki ar invaliditāti būtu mājokļi, kas var ietvert pārtraukuma laiku. Piemēram, darbinieks, kas pārvalda diabētu, var pieprasīt papildu pārtraukuma laiku, lai pārbaudītu insulīna līmeni un ēst uzkodas. Līdzīgi, kāds, kam ir fiziska invaliditāte, piemēram, muguras smadzeņu bojājums, parasti var būt nepieciešams pārtraukuma laiks parastajiem uzdevumiem, piemēram, izmantojot tualeti.
Aprūpe
2010. gadā Likums par pacientu aizsardzību un pieņemamu aprūpi ieviesa jaunas pārtraukšanas prasības mātēm, kas baro bērnu ar krūti. Darba devējiem ir jādod viņiem papildu pārtraukuma laiks vienu gadu pēc bērna piedzimšanas. Tā kā šīs sievietes izpaužas mātes pienā, tie paši likumi pieprasa, lai uzņēmumi dod viņiem iespēju to darīt, izņemot vannas istabu.
