Kad jūs nolaižat darbu, jūsu statuss kā darbinieks, iespējams, ir atbrīvots vai atbrīvots. Ir svarīgi zināt, kas nozīmē, ka tam ir atbrīvots darbs, jo daži noteikumi, kas jums var tikt izmantoti kā atbrīvots (stundas) darbinieks. Konkrēti, jums ir jāsaprot, kā algas struktūra darbojas kā atbrīvots darbinieks, jo jums vairs nav jāmaksā par stundu.
Identifikācija
Atbrīvots darbinieks tiek saukts arī par algotu darbinieku, un tam raksturīga noteikta alga darbiniekam, nevis biežākam stundas likmei. Ir noteikumi par to, kas kvalificē personu kā atbrīvotu. Saskaņā ar Purdue universitātes tīmekļa vietni darbinieki atbrīvo darbiniekus "izveidot, interpretēt un piemērot politiku, izlemt, ko organizācija darīs," un parasti ir izpildvaras līmeņa amati. Saskaņā ar Paychex tīmekļa vietni šiem darbiniekiem ir jāmaksā vismaz 455 USD nedēļā par 40 stundu grafiku.
Ieguvumi
Ieguvums, ka darbinieks ir atbrīvots no darba, ir tas, ka jūs nedrīkstat darboties noteiktās stundās un reizēm jūs nevarat pat saņemt pilnu 40 konkrētā nedēļā. Tas ir tāpēc, ka jūsu darbs un atbilstošā alga nav atkarīga no darba stundas nedēļā; turklāt jūsu pozīcijām ir nepieciešams tirgojams prasmju kopums, pieredze un apņemšanās iegūt noteiktu darbu (kas reizēm var nozīmēt vairāk nekā 40 stundas nedēļā).
Trūkumi
Visbūtiskākais trūkums darbiniekam, kas ir atbrīvots no darba, ir tas, ka jums nav jāmaksā par virsstundām, pat ja darbs to nosaka. Tas nozīmē, ka vienā projektā jūs varat strādāt 60 stundu nedēļā, neraugoties uz ilgstošām stundām. Pozīcijām, kas bieži prasa virsstundas, tas ir galvenais trūkums atbrīvotajam statusam.
Apsvērumi
Atcerieties, ka jums nav virsstundu, tāpēc līdzsvars ir svarīgs. Lai gan dažkārt var būt nepieciešams virsstundas, vispārējās lietas shēmā pārliecinieties, ka jūsu darba slodze ir līdzsvarota ar jūsu algu. Ņemiet vērā arī to, ka jūsu darba devējs nevar patvaļīgi nolemt maksāt mazāk par konkrētu nedēļu vai atalgojuma periodu, jo jūs strādājat mazāk vai strādājat mazāk stundu. Atbrīvotā darbinieka galvenais apsvērums ir tas, ka jūsu alga ir tā, kāda tā ir, jo reizēm var būt vairāk darba, un dažreiz darba laiks būs mazāks.
