Cilvēkresursu vadība palīdz uzturēt pietiekamu darbinieku skaitu pašreizējā produktivitātē un prognozētajā uzņēmuma izaugsmē. Cilvēkresursu departaments bieži pieņem lēmumus, balstoties uz prognozēto finansiālo atdevi, pieņemot darbā kandidātu, saskaņā ar Kornela Universitātes Rūpniecības un darba attiecību skolas tīmekļa vietni. Taču ir arī citi faktori, kas ietekmē cilvēkresursu plānus, kas būtu jāņem vērā.
Darbaspēks
Tas maksā naudu pārcelšanās maksās, lai piesaistītu kvalificētus darbiniekus no uzņēmuma tiešās ģeogrāfiskās atrašanās vietas. Pat darbinieku nodošana no citiem uzņēmuma birojiem var būt dārga. Cilvēkresursu profesionāļu priekšroka ir samazināt izmaksas, pieņemot darbā kandidātus no tiešā ģeogrāfiskā apgabala. Bet, ja vietējā darbaspēka talantu fonds neatbilst uzņēmuma vajadzībām, tas var izraisīt cilvēkresursu izmaiņas.
Uzņēmuma budžets
Cilvēkresursu nodaļai ir jāstrādā dažādās struktūrvienībās, kurās tā nodarbojas, un kas var ierobežot to darbinieku veidu, kurus var pieņemt darbā. Ja pārdošanas nodaļai ir vajadzīgs jauns viceprezidents pārdošanas jomā, kas gadā izmaksā kompensāciju 100 000 ASV dolāru apmērā, bet budžetā ir atļauts tikai $ 80,000 gadā, tad tas ierobežo darbinieku veidu, kuru cilvēkresursu grupa var nolīgt. Pārdošanas nodaļai var būt jāpieņem viceprezidents, kuram nav visas kvalifikācijas, ko uzņēmums meklē.
Slikta plānošana
Cilvēkresursu departaments sadarbojas ar visu pārējo departamentu vadītājiem, lai izveidotu personāla plānus, kas nodrošinās uzņēmumu un ļaus nākotnē attīstīties. Bet, ja personāla prognozes nav precīzas, tiek ietekmēti cilvēkresursu departamenta plāni. Departamentu vadītāju slikta plānošana, piemēram, neparedzēt, cik daudz kvalificētu inženieru ražošanas nodaļai būs vajadzīgs nākamajā gadā, var izraisīt cilvēkresursu nodaļu, lai tas atbilstu uzņēmuma vajadzībām.
Konkurence
Konkurence cilvēkresursu jomā atšķiras no gandrīz jebkuras citas uzņēmuma nodaļas. Kad runa ir par pareizo talantu atrašanu, jūsu uzņēmums konkurē ar katru citu reģiona uzņēmumu. Ja jums ir nepieciešami loģistikas darbinieki, tad jūs konkurējat ar jebkuru citu uzņēmumu ar noliktavu, neatkarīgi no tā, ko uzņēmums pārdod.
