Himna Zilais krusts un Zilais vairogs piedāvā vēlamo pakalpojumu sniedzēju organizācijas (PPO) veselības plānus privātpersonām un ģimenēm. Blue Cross un Blue Shield definē PPO kā "vienošanos, kas paredzēta, lai sniegtu veselības aprūpes pakalpojumus par diskontētām izmaksām, stimulējot dalībniekus izmantot izraudzītos veselības aprūpes sniedzējus." Atšķirībā no veselības aprūpes organizācijām vai HMO, personas, kas piedalās PPO, var saņemt arī veselības aprūpes speciālistu pakalpojumus, kas nav konkrētajā PPO tīklā.
Valstīm
Anthem Blue Cross un Blue Shield PPO plāni ir pieejami Kalifornijā, Ņujorkā, Kolorādo, Gruzijā, Nevada, Misūri, Ohaio, Indiana, Konektikuta, Kentuki, Virdžīnija, Viskonsina, Ņūhempšīra un Maine. Dažās valstīs uzņēmums var veikt uzņēmējdarbību ar citu nosaukumu, piemēram, Empire State Blue Cross un Blue Shield Ņujorkas štatā.
Individuālie īstermiņa PPO plāni
Anthem Blue Cross un Blue Shield piedāvā individuālus īstermiņa PPO plānus, kas paredzēti tiem, kuri sāk jaunu darbu ar gaidīšanas periodu, pirms tie ir tiesīgi saņemt darba devēja veselības aprūpes plānu. 2011. gadā īstermiņa PPO plāns piedāvā atvilkumus, kas svārstās no 200 ASV dolāriem līdz 2500 ASV dolāriem. Ierobežotā laika perioda dēļ iepriekšējie veselības nosacījumi nav piemēroti segšanai. Atbilstīgi ir tikai tie veselības nosacījumi, kas sākas seguma periodā.
Lumenos plāni
Himna aicina Lumenos plānus "veselības aprūpes nodrošinājuma nākotnē". Šajos plānos ir uzsvērta profilaktiskā aprūpe, un eksāmeniem un skrīningiem nav atskaitījumu. Patērētāji var izvēlēties no Lumenos Veselības krājkonta (HSA) plāna, ko finansē no nodokļu atvieglojumiem. Federālajiem nodokļiem par šīm iemaksām nav jāmaksā tik ilgi, kamēr nauda tiek tērēta tikai veselības aprūpei. Lumenos Veselības veicināšanas konts tiek finansēts arī no atalgojuma kredītiem, kas papildina HSA kontus, lai pabeigtu himnas programmas, piemēram, veselīgu svaru un bez tabakas. HIA Plus plānā ir iekļautas Hemnas ceturkšņa iemaksas.
Individuālie PPO plāni
Himna piedāvā vairākus regulāri individuālus PPO plānus dalībniekiem. ClearProtection plānā ir iekļauts atvilkumu un ikmēneša maksājumu plānu klāsts, tostarp recepšu zāļu nodrošinājums, bet neietverot maternitātes pabalstus. Premier plāns, kas paredzēts ģimenēm ar maziem bērniem, ietver arī profilaktiskās aprūpes segumu. PPO akciju plāns, kas ieteicams arī ģimenēm, ietver recepšu medikamentu klāstu un piedāvā maternitātes segumu. SmartSense piedāvā zemākas mēneša likmes, pamatojoties uz atvilkumu izvēli. Jaunākie patērētāji var vēlēties, lai Tonik plāns nebūtu mierīgs. RightPlan PPO40 nav atvilkumu, un līdzfinansējums par ārstu biroja apmeklējumiem ir no 40 ASV dolāriem no 2011. gada.
