Sertificēti māsu palīgi veic dažus grunt darbus, kas palīdz slimnīcām un citām veselības aprūpes iestādēm sniegt kvalitatīvu aprūpi pacientiem. Strādājot reģistrētu medmāsu vadībā, CNA var lietot pacienta dzīvības pazīmes, piemēram, to temperatūru, pulsu un asinsspiedienu. Viņi var barot, peldēt un kleitēt pacientus vai veikt saimniecības darbus. Nodarbinātības likumi, kas attiecas uz CNA, ir līdzīgi un atšķiras no tiem, kas attiecas uz citiem darba ņēmējiem.
Algas
Minimālās algas likumi, kas attiecas uz sertificētiem māsu palīgiem, ir tādi paši kā jebkurai profesijai. No 2011. gada maija federālā minimālā alga ir $ 7,25 stundā. Dažām valstīm ir augstāka minimālā alga, un slimnīcām un citiem darba devējiem šajās valstīs ir jāievēro valsts tiesību akti par algām, ja tas ir izdevīgāks darbiniekiem. Tā kā federālie darba likumi attiecas uz visām slimnīcām un lielāko daļu citu veselības aprūpes iestāžu, federālā minimālā alga sedz slimnīcas darbiniekus valstīs ar zemāku minimālo algu vai minimālo algu.
Virsstundas
Sertificēti māsu palīgi saņem 1,5 reizes lielāku stundu skaitu par visu darbu, kas pārsniedz 40 stundas darba nedēļā. Darba devēji, iespējams, nav parādā reģistrēto māsu virsstundu darba samaksu, jo RN ir "iemācījušies profesionāļi" saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu Darba aizsardzības departamenta noteikumiem, un tādējādi tie varētu būt atbrīvoti no virsstundu darba samaksas saskaņā ar federālajiem darba likumiem. CNA, kā arī licencētajām praktiskajām māsām nav izņēmuma kā mācīts profesionālis un tādējādi tām ir tiesības uz virsstundu samaksu.
Apsvērumi
Lai noteiktu virsstundas, var tikt piemēroti dažādi grafiki. Tā vietā, lai izmantotu vienu 40 stundu darba nedēļu, kā tas ir lielākajā daļā nozaru, veselības aprūpes iestādes, piemēram, slimnīcas, var maksāt darbiniekiem virsstundas, ja tās divu nedēļu laikā pārsniedz 80 stundas. Šiem darbiniekiem arī jāsaņem virsstundu darbs, strādājot vairāk nekā astoņas stundas dienā. Darbiniekiem iepriekš jāpiekrīt šai alternatīvai virsstundu izsekošanas metodei. Lai gan veselības aprūpes iestādes var izmantot gan 40 stundu nedēļu, gan „8 un 80” sistēmu dažādiem darbiniekiem, katram darbiniekam ir jāpiemēro tikai viens vai otrs.
Stundas
Darba devēji var plānot sertificētus māsu palīgus, lai strādātu jebkurā stundu skaitu, pamatojoties uz federālajiem darba likumiem. Publicēšanas laikā 16 valstīm bija likumi vai noteikumi, kas ierobežo obligāto virsstundu darbu, bet CNA šajās valstīs būtu jāpārbauda, vai viņu valsts noteikumi attiecas tikai uz reģistrētām māsām un licencētām praktiskām māsām vai arī CNA. Likumi ierobežo darba devēju spēju plānot obligātās virsstundas, izņemot likumīgas ārkārtas situācijas. Valstis, kurās ir normatīvie akti, ir Arkansas, Konektikuta, Ilinoisa, Merilenda, Minesota, Ņūdžersija, Ņūhempšīra, Ņujorka, Oregona, Pensilvānija, Rodailenda, Teksasa, Vašingtona, Rietumvirdžīnija, Kalifornija un Misūri. Floridā, Masačūsetā un Vermontā notiek rēķini.
