Darba novērtēšanas testos var pateikt, kādas karjeras iespējas atbilst jūsu psiholoģiskajam un personības tipam. Jūsu personībai ir nozīme, pieņemot lēmumus, kļūstot motivētiem, uztverot savu vidi, izvēloties savas intereses un mijiedarbojoties ar citiem. Uzņēmumi var izmantot darba novērtēšanas testus, lai uzzinātu vairāk par pretendentiem, un koledžas vai vidusskolas karjeras centri var izmantot novērtējumus, lai palīdzētu studentiem plānot nākotni.
Darba novērtējuma pārbaudes pārskats
Darba novērtēšanas testi var palīdzēt paātrināt pareizā darba meklējumus, jo rezultāti norāda uz labākajiem karjeras veidiem testa ņēmējam. Novērtējumā uzdotie jautājumi norāda uz jūsu stiprajām un prasmēm. Zinot, kā jūs mijiedarbojas ar citiem, jūs izvēlaties savu karjeras pozīciju, kas vislabāk atbilst jūsu uzvedībai uzņēmumā, kas koplieto jūsu vērtības. Tomēr darba novērtēšanas testi darbojas labi, ja atbilde uz anketu ir godīga. Pieejamie darba novērtēšanas testi palīdz izveidot personības profilus, salīdzināt prasmju kopas ar interesēm un novērtēt jūsu motivācijas līmeni
Myers-Briggs tipa indikators
Myers-Briggs tipa indikators ir viens no pazīstamākajiem darba un personības novērtēšanas testiem. Novērtējumu izstrādāja Isabel Briggs Myers un Katharine Cook Briggs Otrā pasaules kara laikā, lai noteiktu, kā indivīda rīcība un vēlmes viena otru papildina. Novērtējumā ir norādīts, vai vēlaties, lai faktus vai vēlaties interpretēt informāciju, pieņemt lēmumus, pamatojoties uz loģiku vai citiem svarīgiem faktoriem, ja esat introvertēts vai ekstravertēts, ja esat izturīgs pret izmaiņām un cik ātri jūs pieņemat lēmumus. Meyers & Briggs fonds norāda, ka MBTI darba novērtēšanas tests palīdz jums uzzināt vairāk par sevi un atrast karjeru, kas ir vispiemērotākais, lai sadarbotos ar citiem.
Campbell interešu un prasmju apsekojums
Campbell interešu un prasmju apsekojums ir piemērots tiem, kas dodas uz koledžu vai jau ir beiguši studijas. David Campbell, Ph.D. izveidoja CISS, kas atbilst jūsu spējām un prasmēm, lai jūsu ietekme pār citiem, organizācijas prasmes, vēlme palīdzēt citiem, analizētu datus, uzņemtos riskus, būt radošiem un pilnīgiem uzdevumiem. Analīze, kas iegūta no CISS novērtējuma, salīdzina jūsu rezultātus ar jūsu karjeras interesēm, lai palīdzētu jums plānot savu aicinājumu.
Personīgā potenciāla motivējošais novērtējums
Personīgā potenciāla motivējošais novērtējums palīdz jums noteikt labāko karjeru, identificējot savus talantus, motivācijas un intereses. Veicot šo darba novērtēšanas testu, atbildat uz jautājumu, norādot, kuras frāzes jūs visvairāk piekrītat. Līdztekus karjeras sarakstam, kas jums vislabāk piemērots, MAPP sniedz arī informāciju par karjeru, kuru jūs varētu vēlēties pārskatīt pirms to veikšanas.
