Lai gan 40 stundu darba nedēļa parasti tiek uzskatīta par pilna laika darbu, Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments ziņo, ka Fair Labor Standards Act - dokuments, kurā izklāstīti darba pamatlikumi, tostarp minimālā alga un virsstundu darba samaksa ASV darbiniekiem, nenosaka. pilna laika nodarbinātību vai nepilna darba laika darbu. Ņujorkā, tāpat kā visās valstīs, katrs darba devējs var izmantot savu rīcības brīvību, lai noteiktu, kas ir nodarbinātība kā pilna vai nepilna laika darbs.
Darba stundu ierobežojumi nav
Ņujorkas Darba departaments neierobežo darba stundu skaitu, ko darbinieki var strādāt dienā, lai gan darbiniekiem, kas strādā vairāk nekā sešām stundām, jāpiešķir vismaz viena 30 minūšu pārtraukuma pusdienas pārtraukums, lai gan viņiem nav maksāt par šo pārtraukumu. Nav nekādu ierobežojumu tam, cik agri pieaugušais darbinieks var sākt strādāt vai cik vēlu tajā dienā, kad pieaugušais darbinieks var strādāt. Tomēr valsts pieprasa, lai darba devēji noteiktu darba vietu, tostarp rūpnīcu, tirdzniecības uzņēmumu un restorānu, diennakts atpūtas laiku 24 stundas diennaktī.
Kā valsts aprēķina virsstundas
Lai gan Ņujorkas Valsts darba departaments nenosaka pilna laika darba stundas, tas nosaka virsstundas. Ja nedzīvojamie darbinieki - visi darbinieki, kas nedzīvo savā darbavietā - Ņujorkā strādā vairāk nekā 40 stundas vienā darba samaksas nedēļā, darba devējiem ir jāsadala virsstundu darba samaksa. Virsstundas attiecas uz darbiniekiem, kas dzīvo, vai “tiešraidē” pēc 44 stundām.
Ņujorkas darba stundu vidējie rādītāji
Saskaņā ar Darba statistikas biroja 2012. gada ziņojumiem jaunākais pieejamais vidējais darbinieks privātajā, nekomerciālajā algu sarakstā Ņujorkas valstī strādāja 34 stundas nedēļā. Stundas mainījās uz vienu nozari; piemēram, vidējā Ņujorkā, kas strādā ražošanā, strādāja 40 stundas nedēļā, savukārt atpūtas un viesmīlības industrijā strādājošie strādāja vidēji 27,4 stundas nedēļā. Ņujorkas vidējais rādītājs ir saskaņā ar valsts vidējo rādītāju 34,6 stundas nedēļā saskaņā ar tiem pašiem BLS datiem.
Valsts prasības minimālajai algai
Tāpat kā visas valstis, Ņujorka pieprasa, lai darba devēji samaksātu minimālo algu gan pilna, gan nepilna laika darbiniekiem. 2017. gadā Ņujorkā bija četras minimālo algu likmju kategorijas dažādiem reģioniem un nozarēm, un algu pieaugums tika kalibrēts, lai dažādiem uzņēmējdarbības veidiem būtu pietiekami daudz laika pielāgošanai. Katrai kategorijai valstij ir noteikta likme ar ikgadējiem palielinājumiem, kas tuvāko trīs gadu laikā palielina likmi līdz 15 ASV dolāriem stundā.
Šobrīd lieliem darba devējiem ar 11 vai vairāk darbiniekiem ir jāmaksā obligātā minimālā alga 13 ASV dolāru stundā, un nepieciešamais pieaugums ir 15 ASV dolāri par stundu, sākot ar 12/31/18. Maziem darba devējiem, tiem, kuriem ir 10 vai mazāk darbinieku, ir jāmaksā $ 13,50 stundā līdz 2018. gada beigām, palielinot to līdz 15 ASV dolāriem par stundu minimālā darba alga līdz 12/31/19. Visi Long Islandas un Vestčesteras apgabalu uzņēmumi Ņujorkā maksā 12 ASV dolārus stundā līdz 2018.gadam, palielinot $ 1 par katru gadu līdz 2021. gadam, kad minimālā darba samaksa stundā sasniegs 15 ASV dolārus. Attiecībā uz atlikušo Ņujorkas valsts darba devēju minimālo algu sēž 11,10 ASV dolāru stundā līdz 12/31/18, līdz 2020. gada beigām tas palielinās līdz 12,50 ASV dolāriem stundā.
