Darba devējam ir likumīgi pienākums ieturēt Medicare nodokli no darbinieku algām. Darbinieks ir atbrīvots no ieturējuma tikai tad, ja piemēro izņēmumu, piemēram, ja viņa strādā universitātē, kurā viņa ir arī students. Atšķirībā no federālā ienākuma nodokļa, kas ir atkarīgs no dažādiem faktoriem, piemēram, darbinieka iesnieguma statusa un pabalstiem, Medicare nodoklis ir balstīts uz vienotu algas procentu. Turklāt atšķirībā no sociālā nodrošinājuma nodokļa, kam ir gada algu ierobežojums, Medicare nav. Lai noteiktu Medicare nodokļa summu, darbiniekam ir jāmaksā, vispirms jāaprēķina algas.
Nosakiet, vai darbiniekam ir brīvprātīgi atvilkumi. Tie ir darba devēja piedāvātie atskaitījumi un darbinieks. Pretax atskaitījumi ir tie, kas atbilst IRS 125. panta koda prasībām, piemēram, tradicionālais plāns 401k, 125. nodaļas medicīnas vai zobārstniecības plāns vai elastīgs izdevumu konts.
Atņemiet piemērojamos priekšnodokļa atskaitījumus no darbinieka bruto darba samaksas - peļņas pirms atskaitījumiem -, lai nonāktu pie Medicare algas. Šis process dod darbiniekam nodokļu pārtraukumu, jo tas samazina Medicare nodokļa algu. Ja darbiniekam nav atvilkumu, viņas visa bruto darba samaksa ir arī viņas Medicare algas.
Aprēķināt Medicare nodokli 1,45 procentiem no darbinieka Medicare algas, lai nonāktu pie nodokļa summas, ko ieturēt. Proti, darba devējs maksā vienādu Medicare nodokļa daļu.
Padomi
-
W-2 veidlapas 5. ailē ziņojiet darbinieka Medicare algas par gadu.
