Budžeta prognozēšana un pārvaldība ir vadītāja darba neatņemama sastāvdaļa. Intervētāji vēlas uzzināt, cik daudz pieredzes jums ir bijis budžetā. Viņi var uzdot ļoti specifiskus budžeta intervijas jautājumus, un jūsu atbildēs jāiekļauj brīvprātīgo vai profesionālās pieredzes piemēri, lai parādītu savas spējas. Pieprasot aprakstīt jūsu budžeta vadības pieredzi, vienmēr palikt pārliecināti un sazināties ar darba devēju.
Prognozēšanas metode
Mēģiniet atbildēt ar piemēru, kā jūs ņemāt vērā iepriekšējā gada budžetu, kad jautājāt, kā prognozēt budžetu. Ietveriet faktorus, kas bija svarīgi jūsu prognozēšanai, piemēram, vietējo un nacionālo ekonomiku pašreizējais stāvoklis, pieprasījums pēc jūsu produkta, konkurenti un jūsu nozares stāvoklis.
Izmaksu kontrole
Jūs varat sniegt piemēru, kad uzņēmuma naudu saglabājāt, kontrolējot izmaksas. Varētu teikt: „Es pēdējā pozīcijā racionalizēju ražošanas procesu. Tas ietaupīja stundas darbu darbiniekiem katru dienu, kā arī izmaksas par piegādēm, kuras mums nebija jāizmanto. Mēs varējām izmantot šo papildu stundu, lai sagatavotos nākamajai dienai. Mēs konsekventi saglabājām nedaudz augstāku vai mērķtiecīgāku ar mūsu ražošanas grafiku.
Kopējā finansiālā ietekme
Lai parādītu savu pieredzi ar uzņēmuma finansēm, jūs varat atbildēt uz intervētāju ar piemēru tam, kad jūsu lēmumiem bija finansiāla ietekme uz jūsu uzņēmumu un to, kā jūs to rīkojāt. Ja jūs ceturksnī nepietiekami novērtējāt nepieciešamo budžetu, saistiet to, kā jūs risinājāt un atrisināt problēmu. Varētu teikt, ka jūs, iespējams, varēja pārdalīt resursus no citām budžeta jomām, minimāli ietekmējot problēmu, piemēram,. Pastāstiet intervētājam, ko jūs uzzinājāt no pieredzes un kā jūs plānojat to turpmāk izvairīties. Ļaujiet darba devējam uzzināt, vai jums ir īpaša budžeta veidošanas metode. Tas palīdzēs viņam redzēt, vai jūsu budžeta prognozēšanas un pārvaldības veids ir piemērots viņa uzņēmuma vispārējai kultūrai un īpašajām vajadzībām.
Īstermiņa un ilgtermiņa budžets
Kad jautājat par budžetu, vēl viens veids, kā demonstrēt savu pieredzi, ir izskaidrot, kā esat strādājis gan ar īstermiņa, gan ilgtermiņa budžetiem. Lai gan jūsu pozīcija var prasīt tikai vienu vai otru, darba devējs vēlas zināt, vai jūs varat veikt abus. Ja jums tiek jautāts par jūsu pārvaldīto budžetu lielumu, pastāstiet patiesību. Nepārspīlējiet to budžetu, ko jūs apstrādājāt, lai sevi labāk izskatītu darba devējam. Ja jūs to darāt un jūs saņemat darbu, tas, iespējams, būs atbildīgs par darba veikšanu, ar kuru jums nav pieredzes. Intervētājam labāk ir ieskaidrot savas pamatīgās zināšanas un pārliecību par noteiktu budžeta veidu, kā arī parādīt vēlmi apgūt progresīvāku darbu.
