Ja jūs kvalificējies kā atbrīvots darbinieks atbilstoši jūsu darba pienākumiem un algai, jūsu tiesības uz comp laiku ir pilnībā atkarīgas no jūsu darba devēja. Lai gan federālā godīgā darba standartu likums ļauj privātā sektora darba devējiem piedāvāt atbrīvotu darbinieku kompensācijas laiku virsstundu darba vietā, jūsu darba devējam nav pienākuma kompensēt jums par papildus nostrādāto stundu skaitu.
FLSA Comp laika noteikumi
FLSA algu un virsstundu noteikumi neaizsargā darbiniekus, kas ir atbrīvoti no nodokļa. Lai gan jūsu darba devējam ir jāmaksā jums garantēta iknedēļas alga vismaz 455 ASV dolāru apmērā bez atskaitījumiem par atvaļinājumu, nav pienākuma maksāt par papildus nostrādātajām stundām. FLSA 541.604.nodaļā teikts, ka darba devējs var piedāvāt kompensācijas par virsstundām, tostarp comp laiku, lai atbrīvotu darbiniekus, bet izvēle ir brīvprātīga. Kamēr jūsu darba devējs godīgi izturas pret visiem, viņa var īstenot kompakta laika politiku vai izvēlēties nepiedāvāt comp laiku, lai atbrīvotu darbiniekus.
