Tā kā Amerikas Savienotajās Valstīs ir neskaitāmas ģimenes struktūru permutācijas, īpaši definējot katru no atvaļinājuma politikām darba devējam, kas ir tik liels, cik federālā valdība nav iespējama. Šī iemesla dēļ Personāla vadības birojam nav noteiktas politikas, kas attiecas uz zaudējuma atvaļinājumu pēc vairāku ģimenes attiecību attiecību, piemēram, tantes, tēvocis, nieces un brāļa, nāves. Neskatoties uz to, birojs ļauj federālajiem darbiniekiem atvaļinājumu pēc tantes nāves.
Ģimenes locekļu nāves gadījumi
Federālo bezdarbnieku atvaļinājuma politika ļauj federālajam darbiniekam atvaļinājumu pēc nāves pēc „jebkuras ar asinīm vai afinitāti saistītas personas, kuras cieša saistība ar darbinieku ir ģimenes attiecību līdzvērtība.” 2010. gada jūnija numurā „Federālais reģistrs, “Personāla vadības birojs atklāja, ka tā uzskata par plašu viedokli par to, kas saskaņā ar šo definīciju kvalificējams kā ģimenes attiecības, jo tas ļauj darbiniekiem zaudēt atvaļinājumu tantes, tēvocis vai jebkurš cits tuvs radinieks.
Atstāt politiku
Federālajiem darbiniekiem katru gadu netiek piešķirts atsevišķs zaudējumu bloks. Tā vietā darbinieks var izmantot uzkrāto slimības atvaļinājumu zaudējuma atvaļinājuma nolūkā. Katru gadu darbinieki drīkst izmantot tikai 140 stundas - līdzvērtīgas 13 pilnām darba dienām - slimības atvaļinājumu kvalificētu zaudējumu dēļ. Aģentūras var pieprasīt administratīvus pierādījumus, lai pamatotu prasību, ka atvaļinājums tika pieņemts zaudējuma nolūkā, jo īpaši, ja darbinieki aizņem vairāk nekā trīs dienas, lai gan uzraudzītāji var pieprasīt pierādījumus par visiem slimības atvaļinājumiem, kas izmantoti šim nolūkam.
Administratīvie pierādījumi
Ja aģentūra pieprasa darbiniekam sniegt administratīvi pieņemamus pierādījumus, lai atbalstītu zaudējuma atvaļinājumu, var pietikt oficiāliem dokumentiem, piemēram, nāves sertifikāta kopijai. Katrai aģentūrai ir atļauts noteikt savus pierādījumu standartus. Personāla vadības birojs ļauj aģentūrām ļaut darbiniekiem pašiem apliecināt savu zaudējuma atvaļinājumu, un tādā gadījumā uzraugi būtībā ņem darbinieka vārdu, ka atvaļinājums tika izmantots zaudējuma nolūkos. Darbiniekiem, kuri nevar pieprasīt pierādījumus, netiek piešķirti slimības atvaļinājumi.
Ģimenes un medicīnas atvaļinājuma likums un zaudējums
Federālais ģimenes medicīnas atvaļinājuma likums neattiecas uz zaudējuma atvaļinājumu. Tādēļ darbinieki, kuriem nav pietiekami daudz slimības atvaļinājumu, lai tos izmantotu zaudējuma nolūkos, vai ikgadējo atvaļinājumu ģimenes medicīnas un zaudējuma atvaļinājumam, nevar pieprasīt atvaļinājumu, lai segtu bēru nāves vai nāves atvaļinājumu pēc nāves. tante vai kāds cits ģimenes loceklis.
