Atalgojuma debetkarte vai norēķinu karte ir alternatīvs veids, kā saņemt darba samaksu. Tā vietā, lai saņemtu čeku vai tiešo depozītu, ienākumi tiek deponēti debetkartē. Tas var būt lētāks veids, kā apstrādāt algas, tādējādi padarot to izdevīgu darba devējiem. Tomēr darbiniekam ir daži trūkumi.
Maksa
Ar naudu no algas debetkartes var tikt iekasēta maksa. Konta izveidošanai var būt arī iestatīšanas maksas. Tas ir nelabvēlīgs apstāklis cilvēkiem, kas var bez maksas noguldīt čeku.
Neērtības
Debetkartes netiek pieņemtas visur. Turklāt dažiem cilvēkiem ir rēķini, kas jāmaksā ar čeku. Padarot darbiniekus izņemt naudu no norēķinu kartes un pēc tam noguldīt to norēķinu kontā, var būt neērti, īpaši, ja ir iesaistītas maksas.
Dažām automatizētām bankomātēm ir ierobežojumi attiecībā uz izņemamo maksājumu skaitu. Šādu ierobežojumu noteikšana jūsu samaksai var būt neērta.
Preferences
Daži cilvēki dod priekšroku samaksai čekā. Ja uzņēmums piedāvā tikai maksājumu karti, tas var padarīt darbiniekus neērti. Saskaņā ar Fortune Small Business rakstu daudzi darbinieki ir piesardzīgi par izmaiņām viņu algās vai pabalstos.
Zudums un zādzība
Maksājumu kartes var pazaudēt vai nozagt. Pat tad, ja darbinieks fiziski nezaudē karti - ja kāds iegūs piekļuvi šim numuram, viņiem būs piekļuve šai personai. Lai gan ir taisnība, ka debetkartes var aizstāt, ir gaidīšanas periods.
