Izpilddirektora darbam var būt varas un līderības spožums, bet tas ir arī prasīgs darbs un milzīga atbildība. Lielākajos uzņēmumos ir maz atklātas vadītāja amata vietas, bet jūs palielināsiet savas izredzes izkraut izpilddirektora amatu, ja jūs pilnībā sapratīsiet darba apjomu un veicat nepieciešamos pasākumus, lai iegūtu nepieciešamo kvalifikāciju, lai gūtu panākumus.
Kļūstot par sava uzņēmuma vadītāju
Lai gan visbiežāk ir dzirdēt par lielo korporāciju vadītājiem, mazajiem uzņēmumiem ir arī vadītāji. Ne katrs mazais uzņēmums izvēlas vadītāja vai īpašnieka īpašumtiesības piešķirt izpilddirektora titulu, bet personai, kas rīkojas ar lielākajiem uzņēmuma lēmumiem, ir tāds pats stāvoklis kā izpilddirektoram neatkarīgi no precīzā amata nosaukuma. Papildus praktisko darbību vadīšanai maza uzņēmuma vadītājs vai īpašnieks pieņem stratēģiskus lēmumus un uzņemas atbildību par uzņēmuma lielo ainu un vispārējo virzību. Lai kļūtu par sava uzņēmuma vadītāju, jums ir jāuzsāk vai jāiegādājas uzņēmums, un tad jāuzņemas galvenā vadības loma. Jūsu pienākumi būs pārraudzīt visus uzņēmuma aspektus, tostarp finanšu, cilvēkresursu, mārketinga un plānošanas aspektus. Jūsu tiešā praktiskā iesaistīšanās katrā no šīm jomām būs atkarīga no jūsu uzņēmuma lieluma, jūsu komandas iespējām un spējas deleģēt.
Kļūstot par Major Company vadītāju
Nav vienotas formulas, lai kļūtu par lielā uzņēmuma vadītāju, bet process parasti ietver augstāko izglītību, piemēram, MBA un pieredzi, kas sākas ar savu ceļu uz augšu no zemāka līmeņa, mazāk prestižās pozīcijas. Valdes locekļi 79% no Fortune 500 kompānijām nomāja iekšēji izpilddirektora amatu vietā, nevis izvēlējās ārējus kandidātus. Personiskās iezīmes var būt vismaz tikpat svarīgas kā īpaša darba pieredze, lai palielinātu jūsu izredzes kļūt par izpilddirektoru. Vissvarīgākais ir tas, ka centība un neatlaidība ir nepieciešami, lai attīstītu prasmes, zināšanas un reputāciju, kas jums būs nepieciešama. Bill Gates iztērēja vairāk nekā 10 000 stundas no 13 gadu vecuma, strādājot pie programmēšanas, pirms kļuva par Microsoft, ko viņš dibināja, izpilddirektoru. Komunikācijas prasmes ir svarīgas arī izpilddirektoram, kuram ir skaidri un efektīvi jāpaziņo uzņēmuma redzējums.
Darbinieka zaudēšana
Ja esat uzņēmuma vadītājs, visticamāk, jūs zaudēsiet savu darbu. Jums ir vienīgais pienākums padarīt jūsu biznesu veiksmīgu vai nē. Ja esat pieņemts darbā kā korporācijas vadītājs, jūsu pilnvaras ir atkarīgas no jūsu spējas veiksmīgi strādāt ar valdi un saglabāt uzņēmuma finansiālo stāvokli. Jūs varat zaudēt darbu kā izpilddirektors, rīkojoties skandalozā veidā, kas apdraud jūsu uzņēmuma reputāciju vai pieņemot nepamatotus finanšu lēmumus. Jūs varat arī zaudēt savu pozīciju, ja jūs esat pakļauti mikropārvaldībai un neļaujiet saviem darbiniekiem veikt darbu. Arī pretinieku attiecības ar jūsu direktoru padomi var būt pamats atlaišanai. Ir daudz vieglāk zaudēt darbu kā izpilddirektoram nekā iegūt.
