Tas, kas biznesa pasaulē bija vispārzināms kā pavadvēstule, tagad tiek saukts par nodomu vēstuli, bet tā mērķis ir tāds pats. Nodomu vēstule ļauj pieteikuma iesniedzējam izteikt interesi par darbu un aprakstīt viņa kvalifikāciju tā sasniegšanai. Patiesais izaicinājums rakstot nodomu vēstuli ir izvairīties no pārmērīgām detaļām. Saglabājiet savu pilnīgo darba vēsturi un visaptverošu sarakstu ar savām prasmēm, lai jūs varētu atsākt darbu, ko jūs, iespējams, nosūtīsiet kopā ar vēstuli. Skatiet nodomu vēstuli kā instrumentu, ar kuru jūs varat izmantot potenciālā darba devēja interesi, lai viņš uzaicinātu jūs uz interviju.
Sāciet savu vēstuli ar skaidru mērķi. Neizmantojot vārdu “nodoms”, formulējiet, kas jūs esat un kāpēc jūs rakstāt. Jūsu paziņojumā ir jāpaskaidro, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā, un nevis, kāpēc uzņēmums varētu būt jums piemērots. Izgrieziet šo paziņojumu līdz brīdim, kad īsi izteiksit savu mērķi vienā teikumā.
Sintezējiet savu darba vēsturi vienā punktā. Norādiet savu pašreizējo pozīciju un uzņēmumu piederību, jo daudzi potenciālie darba devēji ir visvairāk ieinteresēti to zināt. Parādiet statusa progresēšanu, ja esat bijis vienā uzņēmumā ilgu laiku vai dažādus nosaukumus un atbildību, ja esat strādājis vairākos dažādos uzņēmumos. Pabeidziet šo punktu, nosakot, ka jūs uzskatāt, ka jūsu “kolektīvā pieredze padara jūs labi piemērotu” jūsu izvēlētajai pozīcijai.
Sadaliet savu trešo daļu, sasaistot savu darba vēsturi ar darba sasniegumiem un norādiet to konkrēti. Piemēram, jūs varētu teikt: „Pie ABC Company un citiem, es konsekventi …” Ja jūs pastāvīgi pārtraucāt pārdošanas ierakstus, sakiet to. Ja jūs konsekventi sāciet veiksmīgas programmas, sakiet to. Ievietojiet šo punktu, sakot, ka jūsu konsekventā, veiksmīgā darba vēsture liek jums būt pārliecinātiem, ka jūs varat veikt līdzīgus ieguldījumus šajā uzņēmumā. Ar smalku atkārtojumu jūs iegūsiet lielāku punktu: jūs esat konsekventa, uzticama un veiksmīga persona.
Aprakstiet personīgās īpašības, kuras, pēc jūsu domām, darba devējs godalgotos kādā vietā, kuru jūs meklējat, bet izvairieties no klišejām vai atsaucēm uz šādām niansētām īpašībām kā “labu attieksmi” vai “spēcīgu darba ētiku”. Padomājiet par prasmēm, kuras jūs varat apspriest darba intervijas laikā, piemēram, analītiskās vai konfliktu risināšanas prasmes. Pabeidziet šo punktu ar pārliecinošu piezīmi, paskaidrojot, ka jūsu atsauces būs “apmierinātas”, lai izskaidrotu jūsu personiskās īpašības, ja tās tiek lūgtas.
Aizveriet savu nodomu vēstuli par pieklājīgu, entuziasmu un uz nākotni vērstu piezīmi. Paldies saņēmējam par to, ka jūs uzskatījāt jūs par kandidātu, un izteikt savu entuziasmu par pozīciju un dziļāku diskusiju iespēju intervijā. Sniedziet savu kontaktinformāciju. Beigās, sakot, ka jūs drīz gaidīsit no darba devēja.
Padomi
-
Izmantojiet visas priekšrocības, kas jums ir jūsu nodomu vēstulē. Piemēram, ja uzņēmuma darbinieks jūs norādīja uz darbu, kuru jūs meklējat, teikt tā vēstules pirmajā daļā.
Pirms nosūtīšanas, veltiet laiku un korektūru un rūpīgi rediģējiet savu vēstuli.
