Amerikas strādnieku kompensācijas sistēmā MMI nozīmē maksimālu medicīnisko uzlabojumu. Cietušais darbinieks ir sasniedzis MMI, kad ārsti secina, ka darbinieka stāvoklis ir uzlabojies, cik vien tas ir iespējams. Tomēr MMI nenozīmē, ka darba ņēmējs ir atguvies vai ir gatavs atgriezties darbā.
Darbinieku Comp pamati
Darba ņēmēju kompensācija nodrošina ienākumus darbiniekiem, kuri ir cietuši darbā vai slimojuši, un nevar strādāt. Precīzi noteikumi atšķiras pēc valsts, bet kopumā darba devēji pērk darbinieku apdrošināšanas segumu no apdrošināšanas sabiedrības, un apdrošinātājs maksā pabalstus cietušajiem darba ņēmējiem, kamēr viņi atgūstas un iziet medicīnisko aprūpi. Nav juridiskas definīcijas, kas nozīmē maksimālu medicīnisko uzlabojumu attiecībā uz kādu konkrētu kaitējumu vai slimību. Tas ir medicīnisks atzinums, kas balstīts uz katra atsevišķā gadījuma faktiem.
MMI nespēj strādāt
Maksimālās medicīniskās uzlabošanas sasniegšana ne vienmēr nozīmē, ka darbinieks var strādāt vēlreiz. Tas tikai nozīmē, ka ārsti uzskata, ka darbinieka stāvoklis vairs nepalielinās. Daži darbinieki pilnībā atgūstas. Viņi ir sasnieguši MMI termina labākajā nozīmē. Bet citi paliks pastāvīgi atspējoti. Piemēram, cilvēks var tikt paralizēts no kakla uz leju, un, ja viņas ārsti secina, ka viņas stāvoklis nepalielināsies, tad arī viņa ir sasniegusi MMI.
Pēc MMI
Tas, kas nāk pēc tam, kad darbinieks sasniedz MMI, ir atkarīgs no vairākiem faktoriem, ieskaitot atlikušās invaliditātes pakāpi, neatkarīgi no tā, vai darbinieks var atgriezties darbā, un valsti, kurā darbinieks dzīvo. Labākajā gadījumā darbinieks atgriežas darbā un lieta ir slēgta. Ja paliek daļēja vai pilnīga invaliditāte, darba ņēmējs var panākt vienošanos ar apdrošinātāju vai turpināt saņemt pabalstus atkarībā no valsts tiesību aktiem. Valsts tiesību akti reglamentē arī pabalstu apmēru.
Papildu ārstēšana
Tāpat kā MMI sasniegšana nenozīmē, ka kāds ir 100% atgūts, tas arī nenozīmē, ka darbinieks vairs neprasīs ārstēšanu. Darbiniekiem var būt nepieciešama ilgstoša terapija, lai saglabātu to stāvokļa pasliktināšanos. Par šo aprūpi atbildīgā puse ir atkarīga no valsts tiesību aktiem un līguma starp darba devēju un apdrošinātāju. Ja darba ņēmēja stāvoklis pasliktinās pēc MMI, darbinieka ārsti var pārskatīt savu darbaspēka invaliditātes apmēru, kas varētu ietekmēt nākotnes pabalstus.
