Darbinieku, kas jaunāki par 18 gadiem, pieņemšanai darbā ir daudz priekšrocību. Viņi var radīt jaunības enerģiju darbam, kas ir tikai jauniešiem. Artrīts nav pat viņu vārdnīcā, tāpēc tās var vairākas reizes dienā pārgājienā pa kāpnēm uzkāpt pa kāpnēm, stāvēt uz kājām stundās reģistrā vai nolocīties un atkal un atkal nokļūt, lai krātos plauktos, neizmetot muguru. Lielākā daļa ir priecīgi strādāt par minimālo algu. Tomēr valsts un federālie likumi reglamentē tādu darbinieku nodarbināšanu, kuri vēl nav 18, un, ja jūs neatbilstat šiem likumiem, jūsu uzņēmumam var tikt uzlikts naudas sods. Tātad, ja jūsu bizness nav iznomājis jauniešus, un jūs uzdodat jautājumus, piemēram, "Kas ir darba atļauja?" pirms darbā pieņemšanas ir vērts iepazīties ar Fair Labour Standards Act (FLSA) un jūsu valsts bērnu darba likumiem.
Kas ir darba atļauja?
Kad darba ņēmēji ir jaunāki par 18 gadiem, federālie un valsts tiesību akti nosaka, ka darba devējiem ir jāievēro dažādi nosacījumi, piemēram, stundu skaits, ko viņiem atļauts strādāt atkarībā no jauniešu vecuma. Lielākā daļa valstu pieprasa, lai darba devējiem būtu darba atļauja visiem darbiniekiem līdz 18 gadu vecumam. Šī atļauja liecina, ka jauniešu vecums ir pārbaudīts un darba devējs ir informēts par viņa vecumu.
Federālā valdība parasti nedod darba atļaujas. Lielākā daļa augstskolu izdos studenta darba atļauju, ja valsts to pieprasīs. Tomēr, ja jaunieši nevar iegūt vienu savā skolā vai caur valsti, un viņa darba devējs pieprasa, federālā valdība viņam izsniegs darba atļauju vai vecuma apliecību.
Lai iegūtu studenta darba atļauju, jauniešam ir jāparāda vecuma apliecinājums. Dokumentos, kas ir pieņemami vecuma pārbaudei, ir oriģināla vai apliecināta dzimšanas apliecības, pases, autovadītāja apliecības vai valsts identifikācijas kartes kopija. Dažas valstis pieņems vecāku zvērestu kā bērna vecuma apliecinājumu.
Ja nav nepieciešamas darba atļaujas
Pārbaudiet savu stāvokli. Ne visas valstis pieprasa studentu darba atļaujas. Arizona, Dienvidkarolīna un dažas citas valstis neprasa darba atļaujas vai vecuma apliecības, bet tām var būt cita veida forma. Dažas valstis, piemēram, Florida, neprasa nevienu formu, bet pieprasa, lai darba devēji pārbauda nepilngadīgā vecumu un saglabātu sava veida pierādījumus, piemēram, vecuma sertifikātu, ko ieguvis skolas rajons. Tādas valstis kā Misisipi pieprasa tikai darba atļaujas jauniešiem, kas jaunāki par 16 gadiem, darbavietām konservu ražotnēs, dzirnavās un citos rūpnīcu darbos. ASV Nodarbinātības departamenta algu un stundu nodaļai ir Nodarbinātības / algas sertifikāta diagramma, kas parāda prasības visām 50 valstīm - Guam, Puertoriko un Virdžīnu salām.
Darbojas vecāki. FLSA noteikumi, kas reglamentē jauniešu darba laiku, nav piemērojami, ja jauniešus nodarbina vecāki vai aizbildņi. Tomēr FLSA norāda, ka tad, kad federālie un valsts likumi ir pretrunā, tiks piemērots ierobežojošāks. Tātad, ja valsts neatbrīvo vecāku nodarbinātību no viņu jauniešu darba likumiem, jums ir jāievēro šie likumi.
Īpašas darba vietas. Laikrakstu piegāde un mūžzaļo vainagu izgatavošana mājās ir darba vietas, kas ir atbrīvotas no FLSA noteikumu ievērošanas par nostrādātām stundām un neprasa darba atļaujas.
Minimālais nodarbinātības vecums
Jauniešu nodarbinātības minimālais vecums parasti ir 14. Izņēmumi ir tad, kad vecāki nodarbina savus bērnus, darbavietas, piemēram, avīzes, izklaides darbus un lauksaimniecības darbu. Parasti bērni var strādāt 12 gadu vecumā vai dažreiz jaunākos saimniecībās, ja viņu vecāks strādā arī tur, vai, protams, ja vecākiem pieder saimniecība.
Aizliegts darbs
Lai aizsargātu jauniešus no ievainojumiem darbā, jaunākiem par 18 gadiem nav atļauts strādāt bīstamās darbavietās. Bīstamu darbu piemēri ir:
Ieguves rūpniecība un ražošana. Jauniešiem nav atļauts strādāt kalnrūpniecībā vai citos pazemes darbos, ražošanā, rūpnīcās, rūpnīcās un citās vidēs, kur darbavietas prasa izmantot jaudas iekārtas.
Bīstamu mašīnu izmantošana. Jaunieši var strādāt pārtikas preču veikalos, bet viņiem nav atļauts izmantot bīstamas mašīnas, piemēram, griezējus vai smalcinātājus. Viņi varētu strādāt deli, veicot citus uzdevumus, piemēram, gaļas un siera uzglabāšanu vai sviestmaižu izgatavošanu, bet tie nedrīkst pieskarties mašīnai, pat to demontēt vai tīrīt. Daži likuma noteikumi ir ļoti specifiski. Piemēram, tās var ielādēt preses un preses, bet tās nedrīkst ekspluatēt vai izkraut. Pat 14 gadus vecs var tikt izīrēts ātrās ēdināšanas restorānos, taču viņi nevar izmantot šķēlējus, spiediena plītis, cepeškrāsnis vai citas mašīnas, kurās tās var tikt ievainotas. Piemēram, tās var iesaiņot kartupeļus, ja mazuļu grozs tiek nolaists un automātiski pacelts eļļā un no tās, bet ne tad, ja viņi paši rīkojas ar groziem.
Pārdošana no durvīm līdz durvīm. Nepilngadīgajiem ir aizliegts pārdot no durvīm līdz durvīm, ja vien viņi nav viņu vecāku pavadībā. Tomēr viņi var pārdot Girl Scout sīkfailus un citus produktus, ko pārdod Girl Scouts un Boy Scouts, jo tie ir bezpeļņas organizācijas.
Braukšana darbā. Vairumā gadījumu jaunieši līdz 18 gadu vecumam nedrīkst braukt pa koplietošanas ceļiem savu darbu veikšanai, piemēram, piegādes. Dažos apstākļos 17 gadus veci cilvēki var braukt ar darbu ierobežotā laika periodā automašīnās un kravas automobiļos, kas sver mazāk nekā 6000 mārciņas. Likums definē "ierobežotu laiku" kā ne vairāk kā vienu trešdaļu no stundām, ko viņi strādā šajā dienā, un ne vairāk kā 20 procentus no laika, ko viņi strādā šajā nedēļā. Viņi arī nedrīkst vadīt darba vietas, kur ir sagaidāmas ātras piegādes, piemēram, picas piegāde. 17 gadu vecumam ir papildu ierobežojumi, tāpēc pirms to pieņemšanas darbā, kas ietver braukšanu, pārbaudiet tos pilnībā.
Darba laiks mainās pēc vecuma
FLSA mērķis ir aizsargāt bērnus viņu darbā. Tāpēc, kad viņi kļūst vecāki, likums atvieglo ierobežojumus, tostarp stundas, ko viņi var strādāt. Tas nozīmē, ka gados vecākiem jauniešiem ir vairāk darba vietu nekā jaunākiem jauniešiem. Vai ir darba vietas 15 gadus veciem un jaunākiem? Jā, bet parasti viņi nevar strādāt tik daudz stundas, cik vecāki jaunieši.
ASV Darba departaments nosaka ierobežojumus attiecībā uz stundu skaitu, ko jaunieši var strādāt atbilstoši viņu vecumam:
Vecumā no 14 līdz 15 gadiem. Šiem laikiem FLSA nosaka stundu skaitu un diennakts laiku, kad viņi var strādāt. Piemēram, šī vecuma grupa var nedarboties laikā, kad valsts skolas notiek sesijā, pat ja viņiem tajā laikā nav klases; ne vairāk kā trīs stundas skolas dienā, ieskaitot piektdienas un ne agrāk kā 7:00. mācību gada laikā un plkst. vasarā. Šiem laikiem ir daži izņēmumi, piemēram, bērnu aktieriem vai citiem izklaides darbiem, kur viņi var strādāt skolas stundu laikā, bet joprojām ir ierobežojumi stundu skaitam dienā, kad viņi var strādāt.
Vecumā no 16 līdz 17 gadiem. Saskaņā ar FLSA, šī grupa var strādāt neierobežotu laiku. Tomēr FLSA ir federāls likums, un daudzām valstīm ir stingrāki noteikumi. Dažas valstis neļauj 16 gadu vecumam strādāt skolas stundās.
18 gadus veci. 18 gadu vecumā jaunieši tiek uzskatīti par "veciem", un viņi vairs netiek uzskatīti par nepilngadīgiem, tāpēc viņiem netiek piemēroti ierobežojumi stundām, kuras viņiem atļauts strādāt, vai to darbu veidiem, kādas viņiem var būt.
