Direktoru padome ir cilvēku grupa, kas pieņem nozīmīgus lēmumus par sabiedrību un to, kā tā darbojas. Kopumā minimālais to cilvēku skaits, kuriem jāstrādā valdē, ir atkarīgs no katras valsts likumiem. Konsultējieties ar advokātu, ja jums nepieciešama juridiska konsultācija par jūsu valsts valdes prasībām.
Valde
Kopumā valstis ļauj sabiedrībām, kurās ir vismaz viens direktors, kas nozīmē, ka jūs varat veidot savu korporāciju un nav citu personu, kas jāstrādā uz kuģa. Piemēram, Dienvidkarolīnas kods 33-8-103 (a) nosaka, ka direktoru padomei jābūt vismaz vienai personai, bet statūtos var būt vajadzīgs jebkurš direktoru skaits.
Organizācijas
Dažas valstis arī pieprasa, lai dažāda veida korporācijām būtu atšķirīgs direktoru skaits, kas darbojas valdē. Piemēram, Dienviddakotas koda nodaļā 58-38-5 ir noteikts, ka jebkurai medicīnas vai ķirurģiskajai korporācijai ir vismaz pieci direktori, kas jebkurā laikā strādā uz klāja. No otras puses, ūdens attīstības rajonu valdei ir jābūt vismaz pieciem, septiņiem vai deviņiem direktoriem, pamatojoties uz pārvaldītā rajona lielumu, saskaņā ar Dienviddakotas kodificēto likumu 46A-3B-2.
Direktori
Valsts likumi ne tikai nosaka, cik daudz cilvēku ir jāstrādā direktoru padomē, bet arī nosaka, kurš var būt direktors. Piemēram, medicīnas vai ķirurģijas korporācijā Dienviddakotā vairumam direktoru ir jābūt ārstiem vai ķirurgiem. Šie direktori arī ir jāvienojas ar sabiedrību, lai tās vārdā sniegtu medicīniskos vai ķirurģiskos pakalpojumus.
Direktoru skaita maiņa
Valsts likumi nosaka arī to, kad un kā sabiedrība var mainīt valdē strādājošo direktoru skaitu. Dienvidkarolīnā, piemēram, Dienvidkarolīnas kods 33-8-103 (b) nosaka, ka visas nevalstiskās sabiedrības var, ja to atļauj tās statūti, palielināt vai samazināt direktora skaitu līdz pat 30 procentiem. Pretējā gadījumā akcionāriem jāapstiprina direktoru skaita izmaiņas, kas pārsniedz 30 procentus
