Saskaņā ar Asociācijas vadības centra datiem vairāk nekā 80 procenti uzņēmumu maksāja naudu saviem valdes locekļiem par saviem pakalpojumiem. Direktoru padomes locekļi un uzņēmuma darbinieki organizē dažādas funkcijas. Valdes locekļi nav darbinieki, un uzņēmumiem ir jāatzīst atšķirība starp direktoru lomu un darbinieku lomu.
Direktoru padomes loma
Direktoru padome sastāv no personu grupas, kas pārrauga uzņēmuma darbības un lēmumu pieņemšanu. Direktoru padome pieņem darbā un pieņem darbā izpilddirektoru un ļauj viņai vadīt uzņēmumu. Izpilddirektors regulāri ziņo valdei par uzņēmuma darbības rezultātiem. Valde izvērtē izpilddirektora darbības un izlemj, kad ir jāizbeidz attiecības. Valdes locekļi var sniegt pakalpojumus uzņēmumam, bet patur tiesības piedalīties valdes lēmumu pieņemšanā.
Valdes kompensācija
Tā kā daudzi uzņēmumi sniedz kompensāciju valdes locekļiem, uzņēmumam ir jāsaprot atšķirība starp kompensējošiem valdes locekļiem un kompensējošiem darbiniekiem. Uzņēmumi sniedz kompensāciju valdes locekļiem kā veids, kā piesaistīt kvalificētākās personas uzņēmuma lēmumu pieņemšanai. Kompensācija arī dod stimulu valdes locekļiem veikt vislabāko. Valdes locekļi, kas saņem kompensāciju, piedalās valdes sanāksmēs un biežāk piedalās.
Darbinieku loma
Darbinieki sniedz pakalpojumus uzņēmumiem. Šie pakalpojumi ietver ražošanas produktus, tikšanos ar klientiem un administratīvo lomu organizācijā. Kompensācija ir pamats jebkurām attiecībām starp darbinieku un uzņēmumu. Uzņēmumi sniedz kompensāciju saviem darbiniekiem apmaiņā pret viņu darbu, ko veido gan algas, gan pabalsti, piemēram, veselības apdrošināšana vai pensionēšanās plāns.
Direktori Versus darbinieki
Starp direktoru un darbinieku lomu pastāv vairākas būtiskas atšķirības. Direktori un darbinieki uzņēmumā aizpilda dažādas lomas. Direktori nodrošina pārraudzību, bet darbinieki veic pārraudzīto darbu. Darbinieki ziņo vadītājiem vai vadītājiem, kuri ziņo par izpildu ķēdi izpilddirektoram. Izpilddirektors ziņo valdei. Darbinieki sniedz savus pakalpojumus, lai saglabātu attiecības ar uzņēmumu. Direktori saglabā attiecības visā to darbības laikā.
