Direktoru padome ir bezpeļņas organizācijas pamats, formulējot un vadot tās misiju un programmas. Tās dalība bezpeļņas ikdienas darbībās var ievērojami atšķirties. Piemēram, mazā vai starta organizācijā nav nekas neparasts, ka valdes locekļi darbojas kā darbinieki, neatkarīgi no tā, vai viņi ir samaksāti vai neapmaksāti. Lielākās vai labi izveidotās organizācijās valdes locekļi paliek atsevišķi no darbiniekiem, lai gan viņu atbildība par organizāciju paliek nemainīga. Ja bezpeļņas organizācija izvēlas maksāt komisijas locekļiem maksu vai algas, ir vairāki jautājumi un bažas, kas jārisina vadībai.
Interešu konflikts: uztvere ir viss
Kā bezpeļņas pārvaldes institūcija valde pieņem lēmumus, kas ietekmē tās finanses un darbības. Ja valdes locekli maksā arī organizācija, viņa var saskarties ar lēmumiem, kas ietekmētu viņa lomu. Blue Avocado, tiešsaistes žurnāls bezpeļņas organizācijām, norāda, ka lielākā daļa bezpeļņas organizāciju pieprasa, lai katrs tās biedrs rakstiski un noteiktos intervālos atklātu iespējamos interešu konfliktus, un valdes locekļi, kuriem ir šādi konflikti, var tikt izslēgti no balsīm saistītiem jautājumiem. Ņemiet vērā, ka tas ietver ne tikai „faktiskos” konfliktus, bet gan visu, ko valsts un valsts aģentūras varētu uztvert kā konfliktus.
Neatkarīgs līgumslēdzējs pret darbinieku
Pastāv vairāki testi, lai noteiktu klasifikāciju par neatkarīgu darbuzņēmēju vai darbinieku. Nolo.com piedāvā šo definīciju:
"Ja valdes loceklis sniedz konkrētus pakalpojumus, izmantojot savus instrumentus un materiālus, nosakot savas stundas un patstāvīgi darbojoties, viņš parasti tiek klasificēts kā neatkarīgs darbuzņēmējs. Organizācija neatskaitīs nekādus nodokļus vai maksā pabalstus viņa vārdā, kā arī ienākumus. viņš saņem, ziņo par 1099 veidlapu, tomēr, ja viņš strādā bezpeļņas iestādēs, to maksā stundā, un to vada citi darbinieki, tad viņš, iespējams, tiktu klasificēts kā darbinieks. atskaitīti algas nodokļi, un viņa ienākumi tiktu paziņoti gada beigās, izmantojot W-2 veidlapu."
Darbinieks pret neatkarīgu līgumslēdzēju jautājumu ir niansēts un sarežģīts, un to vislabāk var risināt ar advokātu. Tā kā Nolo.com brīdina, ja ir kādas pelēkas zonas, IRS labprāt varētu klasificēt valdes locekli kā darbinieku. Tādā gadījumā bezpeļņas uzņēmumam būtu jāmaksā sociālā nodrošinājuma un citi pabalsti valdībai šīs personas vārdā.
Maksājumu padomes locekļi var maksāt
Bezpeļņas uzņēmumi cenšas piesaistīt un saglabāt augsti kvalificētus valdes locekļus, lai palīdzētu līdzekļu vākšanā, finansēšanā, aizstāvībā un citās svarīgās darbībās. Saskaņā ar Cullinane Law Group teikto, ja valdes loceklis ir arī darbinieks, viņai var būt lielāka iespēja, ka viņas kontaktpersonas, zināšanas un pieredze tiks izmantota, veicot savu darbu, nekā tad, ja viņa būtu tikai pārraudzībā.Turklāt valdes locekļi, kas darbojas kā personāls, būs daudz vairāk iepazīstināti ar bezpeļņas izaicinājumiem un iespējām, un var palīdzēt valdei noteikt piemērotu un savlaicīgu politiku un atbildi.
Iespējamās lejupslīdes
Maksājumu valdes locekļi kā darbinieki vai neatkarīgie līgumslēdzēji parasti piesaista papildu pārbaudes no valsts un federālajām regulatīvajām aģentūrām, un tas pat var izraisīt revīziju, naudas sodu un citu birokrātiju. Turklāt šī prakse var pat atturēt no labdarības, jo lielākā daļa donoru vēlas, lai viņu dolāri tiktu iztērēti programmām un pakalpojumiem. Pilnīga izlietoto līdzekļu un citu darbību atklāšana palīdzēs risināt abus šos jautājumus.
