Algu aprēķins tiek izmantots nozarēs, kurās kompensācija ir balstīta uz sniegumu. Šīs nozares bieži izmanto komisijas naudu kā primāro vai vienīgo kompensācijas formu, un, lai gan tas nav pievilcīgs ikvienam, tas ir pievilcīgs dažiem. Kad darbinieks pieņem izlozi, viņš lielā mērā paļaujas uz savu sniegumu, un viņam ir maz drošības līdzekļa.
Pārdošana un Komisija
Uz darbības jomām balstītajās nozarēs darbinieka galvenā atbildība ir veikt pārdošanu. Ja viņa pārdod lielu daudzumu produkta vai pakalpojuma, viņas kompensācija ir augsta, bet, ja viņa neveic pārdošanu, viņa nesaņem lielu kompensāciju. Viņas kompensācija ir komisijas nauda. Viņa var saņemt procentuālo daļu no ieņēmumiem, ko viņa sniedz uzņēmumam, vai katru mēnesi, ja viņa pārdod noteiktu daudzumu produkta vai pakalpojuma. Daži uzņēmumi piedāvā pamatalgu kā drošības tīklu darbiniekiem. Šī pamatalga ir garantēta ienākumu summa, ko darbinieks saņem par katru samaksas periodu neatkarīgi no pārdošanas apjoma. Citi uzņēmumi nepiedāvā pamatalgu un piedāvā tikai izlozi.
Zīmēt
Izloze ir naudas summa, ko darbinieks saņem par konkrētu mēnesi pirms viņa ikmēneša pārdošanas rādītāju aprēķināšanas. Pēc tam, kad tiek aprēķināti darbinieka mēneša pārdošanas rādītāji, darbinieks var paturēt jebkādu komisijas naudu, kas tiek nopelnīta, pārsniedzot izlozes summu. Ja viņš nopelna mazāk par izlozes summu, viņš neuzņemas nekādu komisijas maksu. Bieži vien bieži ir nelielas naudas summas, piemēram, minimālā alga.
Vilkšanas veidi
Darba līgumi un darba ņēmēji ir atšķirīgi, bet divi galvenie vērtspapīru veidi ir neatgūstami un atgūstami. Saskaņā ar 80/20 pārdošanas līderi darbiniekam nekādā gadījumā nav jāatmaksā uzņēmums ar neatgūstamu summu. Neatgūstamā izloze tiek izdzēsta katru mēnesi, un nākamais mēnesis sākas ar tīru šīferi. Ja darbinieks ir pakļauts atgūstamajam līgumam, darbiniekam ir jāmaksā darba devējam jebkāda daļa no izlozes summas, ko viņa nesaņem par komisijas maksu noteiktā periodā. Noguldījuma konta negatīvais atlikums turpinās uzkrāties, kamēr darbinieks nopelnīs naudu komisijās vai maksā darba devējam.
Zīmēt piemērus
Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks saņem 1000 ASV dolāru mēnesī atgūstamo summu. Oktobrī viņš saņem savu $ 1000 samaksu, bet viņa pārdošanas komisijas ir tikai $ 950. Oktobra atlikums ir - 50 dolāri viņa izlozes kontā. Novembrī viņš saņem savu $ 1,000 paycheck, un viņa pārdošanas komisijas ir 1,200 ASV dolāri, tāpēc viņa izlozes atlikums tagad ir + $ 150. Decembrī viņa čeks būs $ 1,150 - 1000 ASV dolāri, kā arī 150 ASV dolāru vērtspapīru bilance. Kaut arī darbinieks vienmēr saņem 1000 ASV dolāru samaksu, ja viņš nepārsniedz komisijas maksu, tad starpība uzkrājas kā negatīvs atlikums izlozes kontā.
Ja darbinieks saņēma neatgūstamu summu par 1000 ASV dolāriem un viņa pārdošanas komisijas maksa oktobrī bija 950 ASV dolāri, viņa pārbaude novembrī būtu bijusi 1000 ASV dolāru. Ja viņa pārdošanas komisijas novembrī bija 1,200 ASV dolāri, viņa pārbaude decembrī būtu 1200 ASV dolāru. Starpība starp nopelnīto summu un darbinieka komisijas naudu nav uzkrāta kā negatīvs atlikums.
