2011. gada aprīlī bezdarba līmenis ir aptuveni 9 procenti - viens no augstākajiem līmeņiem gadu desmitos - jebkurš darbs var šķist neaizstājams un izbeigt greznību, ko varat atļauties. Bet, atstājot jaunu darbu, varētu būt labākais jūsu karjerai, kā arī veselībai. Pirms rīkoties, apsveriet savas īstermiņa vajadzības, piemēram, kā jūs zaudēsiet ienākumus, kā arī jūsu rezerves iespējas.
Apsvērumi
Ideālā gadījumā jūs vēlētos, lai jums būtu vēl viena iespēja, kas būtu saistīta ar stingru darba piedāvājumu, pirms jūs paziņojat par savu jauno darba devēju par savu nodomu atmest. Ņemiet vērā arī pašreizējā darba samaksu un priekšrocības. Tas var piedāvāt vērtīgus ieguvumus, piemēram, veselības apdrošināšanu, ko jūs nevarat atļauties pats. Apsveriet savu turpmāko nodarbinātību, jo daži darba devēji atsakās no jauna, ja viņš atkāpās no amata.
Padomi
Pastāstiet savam priekšniekam aci pret aci, ka vēlaties atkāpties no amata, iesaka Pēteris Vogts no Monster. Tas parāda augstu profesionalitātes līmeni un izvairās no neskaidrības par e-pastu. Jūs varat arī novērtēt darba devēja reakciju un, iespējams, reaģēt tādā veidā, kas ietaupa jūsu profesionālo reputāciju. Esiet godīgi jūsu argumentācijā. Stāsta izveidošana, piemēram, nāve ģimenē, nav tik spēcīga, ka izskaidro, ka uzturēšanās ievainotu gan jūs, gan darba devēju, saka Vogt.
Ieguvumi
Uzturēšanās darba vietā, kas jums nepatīk, var ietekmēt jūsu sniegumu. Jūs arī galu galā varat atmest, tāpēc atkāpšanās no amata ātri izbeidz sāpes. Ja jūs turpināsiet strādāt ar uzņēmumu, tas var kaitēt jūsu veselībai, jo stresa dēļ, kas jums nepatīk. Ja jūs pametaties agri, uzņēmums var pat novērtēt savu apmācību un darba pienākumus, lai nākamais darbinieks tik ātri neceļos.
Uzturēšanās
Piedāvājot uzturēties līdz brīdim, kad darba devējs atrod citu piemērotu kandidātu, var nomierināt vadītāja reakciju uz jūsu atkāpšanos un ļaut jums atstāt pozitīvu piezīmi. Darba devējs var mēģināt uzturēt jūs, pārrunājot savas algas un citus pabalstus, piemēram, elastīgu darba grafiku. Kad jūs piesakāties citam darbam nākotnē, domājiet par savu saistību līmeni pirms piedāvājuma pieņemšanas.
