Tradicionālie gadatirgi pieprasīja, lai darba meklētāju apģērbs būtu vislabākais, drukātu desmitiem atsākt darbu un uzbrauca ceļā, lai piedalītos izstādē. Tehnoloģiju revolūcija ir apvienojusi darba devējus un darba meklētājus ēterā, ļaujot gan mājās pārlūkot pidžamas. Virtuālie darba gadatirgi gūst labumu gan uzņēmumiem, gan darba meklētājiem, bet tiešsaistes gadatirgus plānošanai un sastāvam ir vajadzīgi tādi paši centieni un enerģija, ko sniedz tradicionālais darba gadatirgus, lai notikums būtu veiksmīgs.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Dators
-
Tīmekļa vietņu veidošanas programmatūra
-
interneta pieslēgums
-
Interneta serveris
-
Web hostinga konts
Plānojiet mājas lapas dizainu. Darba gadatirgus tīmekļa vietnei ir jādarbojas pareizi un jānodrošina vienkārša pārlūkošana. Izmantojiet papīru, lai izveidotu vispārējo tīmekļa dizainu, tostarp visas saites uz darba devējiem vai informācijas saturu. Runājiet ar darba meklētājiem vai nolīgt profesionālu pētniecības uzņēmumu, lai veiktu apsekojumus, lai noteiktu, kādi potenciālie darbinieki jūsu reģionā meklē nodarbinātības vietā. Svarīga informācija par tīmekļa vietni ietver darba kvalifikāciju, algu un pieteikuma prasības un termiņus.
Rakstiet saturu darba gadatirgus vietnei un pieprasiet uzņēmumiem. Interesants saturs piesaista darba meklētājus, kas vēlas uzzināt vairāk par uzņēmumu un informāciju par darba piedāvājumiem. Intervējiet darba devējus par amatiem un uzrakstiet darba aprakstus kopā ar savākto informāciju. Rūpīgi pārskatiet saturu, lai nodrošinātu, ka paraksti atbilst attēliem, kurus jūs pievienosiet vietnei un vai saturam nav gramatisku kļūdu. Kļūdas, piemēram, šīs, padara virtuālo darba gadatirgu mazāk cienījamu.
Uzņemiet fotoattēlus un filmu uzņēmuma darbiniekus un citas tīmekļa vietnes darbības. Darba meklētājiem patīk redzēt tiešsaistes intervijas ar uzņēmumu darbiniekiem, kas meklē darbiniekus. Izstrādājiet sarakstu ar jautājumiem tiešraides intervijām mājas lapā. Rediģējiet intervijas, fotoattēlus un darbības fotoattēlus. Izveidojiet tiešas saites uz uzņēmumu cilvēkresursu nodaļām no sava darba tirgus tīmekļa vietnes.
Veidojiet tīmekļa vietni un atlasiet web hostinga uzņēmumu. Ja veidojat savu vietni, sāciet ievietot saturu un attēlus vietnē. Ja jūs esat līgumslēdzējs darbu, intervēt web celtniekiem, kas darīs būvniecību. Veikals web hostinga uzņēmumiem meklētājprogrammu optimizācijas (SEO) izvietošanu jūsu virtuālā darba gadatirgus. Izpētīt šo uzņēmumu vietnes ātrumu un vidējo dīkstāvi, lai pārliecinātos, ka jūsu darba meklētāji netiks kavēti ar tīmekļa vietnes darbību.
Veicināšana ir atslēga uz veiksmīgu virtuālo darba gadatirgu. Izstrādāt veicināšanas plānu un uzskaitiet nepieciešamos pasākumus, izmantojot kalendāru. Izveidojiet paziņojumu presei, paziņojot par godu un izveidojot tīmekļa adreses. Koledžas, universitātes un vidusskolas karjeras centri; kaimiņattiecību un reģionālās darba apmācības programmas; un kopienas centri piesaista potenciālos vietnes apmeklētājus. Sūtīt preses relīzes uz drukātiem un tiešsaistes laikrakstiem. Agrīnam paziņojumam pirms pasākuma ir lielāka iespēja iegūt darba meklētājus. Veiciet pirmo paziņojumu vismaz divus mēnešus iepriekš, pēc tam vēl vienu mēnesi pirms pasākuma un atgādinājumu nedēļā un vairākas dienas pirms pasākuma.
