Mērķis ir rakstisks paziņojums, kas īsi apraksta konkrētas darbības, kas balstītas uz iepriekš noteiktu motīvu vai misiju. Mērķi izmanto indivīdi un organizācijas. Kopumā indivīdi nosaka mērķus attiecībā uz viņu karjeru un profesionālo darbību. Organizācijas un uzņēmumi nosaka mērķus dažādiem departamentiem, kas atbilst organizācijas vispārējam uzdevumam. Mērķi ir plaši izklāstīti, nav izmērāmi, labi uzrakstīti paziņojumi, kuriem nav “derīguma termiņa”. Uzturot uzmanību uz mērķiem, uzņēmumi un indivīdi var izlemt, kāda rīcība ir jāpieņem un kāpēc.
Mērķi pret mērķiem un misija
Lai gan mērķis nav izmērāms, mērķis ir izmērāms. Piemēram, automobiļu ražotājs varētu izvirzīt mērķi pārdot 1 miljonu automobiļu un izvirzīt mērķi “saglabāt vadošo pozīciju automobiļu rūpniecībā”. Mērķis un mērķis pēc tam būtu saskaņoti ar uzņēmuma misiju „uzturēt rentablu izaugsmi, nodrošinot patērētājiem ar labāko izplatīšanas pieredzi. ”
Karjera un profesionālie mērķi
Indivīdi nosaka īsus, vidēja termiņa un ilgtermiņa karjeras un profesionālos mērķus. Piemēram, koledžas vecākais, kurš gatavojas iegūt savu bakalaura grādu bioloģijā, var izvirzīt īstermiņa mērķi iegūt prakses vietu farmācijas uzņēmumā. Viņas starpposma mērķi ietver tādas darbības kā farmācijas uzņēmumu izpēte, kas ir izveidojušas prakses programmas, sazinoties ar universitātes karjeras attīstības biroju un pabeigtu viņas atsākšanu. Viņas ilgtermiņa mērķis varētu būt starptautiskās farmācijas uzņēmuma valdes sēde. Pēc viņas atsākšanas viņa norādīja uz īstermiņa mērķi „iegūt prakses pieredzi, kas mani sagatavos, lai turpinātu karjeru kā biologam ar lielu farmācijas uzņēmumu.”
Biznesa stratēģiskie mārketinga mērķi
Stratēģiskie mārketinga mērķi ir vērsti uz to, ko uzņēmums darīs, lai saglabātu konkurētspēju tirgū. Stratēģisko mērķu pārskatu komponenti var aptvert tādas jomas kā produktu izvēle, cena un klientu apkalpošana. Viesnīcas ķēdes stratēģiskā tirgus mērķa piemērs varētu būt "nodrošināt ceļotājiem vislētākās naktsmītnes vairāk nekā 500 vietās." Uzņēmums ar globālu mārketinga misiju varētu izvirzīt mērķi “kļūt par populārāko picu ķēdi Krievijā. "Plus lieluma sieviešu apģērbu ražotājs varētu izvirzīt stratēģisku mērķi" nodrošināt plus lieluma sievietes ar visplašāko mūsdienu stilu izvēli."
Uzņēmējdarbības darbības mērķi
Darbības mērķi ir vērsti uz uzņēmuma iekšējiem aspektiem un to, ko tā veiks, lai uzņēmums gūtu peļņu, lai saglabātu un palielinātu tās tirgus daļu. Darbības mērķi ir vērsti uz cilvēkiem, produktu izstrādi, inventarizāciju un izplatīšanu. Piemēram, bezalkoholisko dzērienu ražotājs varētu noteikt darbības mērķi „uzlabot apgrozījuma laiku no augiem uz izplatīšanas centriem”. Programmatūras uzņēmums var izvirzīt mērķi “kļūt atzītam par novatoriskāko programmatūras izstrādi”. ķēde varētu izvirzīt mērķi „uzlabot klientu apmierinātību, uzlabojot klientu apkalpošanas apmācību”.
