Uzņēmumiem, jo īpaši korporācijām, ir virkne attiecību ar harmoniskām un konkurējošām interesēm. Uzņēmuma īpašnieki un ieinteresētās personas paļaujas uz vadītājiem un vadītājiem, kas pazīstami arī kā aģenti, lai pārliecinātos, ka viņu intereses tiek pasniegtas. Aģentūras teorija ir vērsta uz ieinteresēto personu - aģentu attiecību raksturu, tostarp, ja tās ir efektīvas un kur var rasties iespējamie interešu konflikti un ētika. Grāmatvedības teorija, no otras puses, ir principu, noteikumu un pieņēmumu sistēma, kas regulē grāmatvedības profesiju. Lai gan daži grāmatvedības teorijas aspekti attiecas uz klientu un īpašnieku apkalpošanu, tam ir maz kopīga ar aģentūru teoriju.
Aģentūras teorija
Aģentūras teorija uzskata, ka uzņēmuma īpašnieki vai akcionāri pieņem darbā darbiniekus, vadītājus un darbiniekus, lai kalpotu viņu interesēm. Būtībā īpašnieki deleģē noteiktu kontroli un virzību uz sava uzņēmuma darbību aģentiem, kuru nodarbinātība ir veltīta uzņēmuma panākumiem, ko bieži definē kā peļņas palielināšanu. Īpašnieki cenšas saskaņot savas intereses ar augstāko vadītāju interesēm, izmantojot lielas algas, prēmijas, peļņas sadali, akciju iespējas un citus stimulus. Tomēr aģentūru teorija apgalvo, ka vienmēr ir kāds konflikts starp pārstāvja personīgajām interesēm un viņas direktoru interesēm.
Parādu turētāji
Lai gan daži teorētiķi nav vienisprātis par to, vai parāda turētāji ir uzskatāmi par principāliem, lielākā daļa aģentūru teorijas definīciju atzīst, ka parāda turētāji ir ieinteresētās personas, kuru intereses dažkārt ir pretrunā ar akcionāriem - un līdz ar to arī aģentiem. Parādu turētāji parasti vēlas, lai uzņēmumi pilnībā un pēc iespējas ātrāk atmaksātu savus parādus. Viņi uzskata, ka peļņai un panākumiem jādodas uz parādu apkalpošanu, pirms uzņēmums veic jaunus riskus un agresīvu izaugsmi. Tomēr akcionāri visvairāk rūpējas par peļņu un centieniem, kas veicinās viņu uzņēmuma panākumus. Tas var radīt konfliktu starp divām finansiāli ieinteresētām pusēm, kas reizēm liek aģentus vidū.
Grāmatvedības teorija
Loyolas Universitāte māca savus grāmatvedības studentus, ka grāmatvedības teorija ir "jēdzienu un pieņēmumu kopums un saistīti principi, kas izskaidro un vada grāmatveža rīcību ekonomiskās informācijas identificēšanā, mērīšanā un paziņošanā." Patiesībā grāmatvedības teorija nav vienots vienots princips vai pat īss to apkopojums, bet gan liels likumu, noteikumu, principu, pieņēmumu un prakses kopums, kas kļuvis par standartu finanšu pārskatu sagatavošanai gan ASV, gan pasaulē. Tie ietver jēdzienus par ētiku un precizitāti, kas nepieciešama, lai sagatavotu godīgus dokumentus, kas atspoguļo organizāciju un indivīdu finansiālo stāvokli.
Elementi
Uzņēmējdarbības un grāmatvedības līderi un eksperti grāmatvedības teorijas ietvaros izvieto konceptuālos ietvarus, grāmatvedības tiesību aktus, koncepcijas, vērtēšanas modeļus, hipotēzes un teorijas. Tā kā grāmatvedība ir vairāk prakse nekā zinātne, grāmatvedības teorijas elementi mainās un pielāgojas laika vajadzībām un apstākļiem. Attiecīgi grāmatvežiem ir jāturpina tālākizglītības kursi, lai paliktu uz priekšu un nodrošinātu, ka viņi veic darbu saskaņā ar juridiskajām un sabiedriskajām pilnvarām.
