Kopš 1998. gada FedEx konsekventi ir parādījies Fortune žurnāla „100 labākajiem uzņēmumiem Amerikā.” Sarakstā. Daļa no šīs atzīšanas izriet no visiem ieguvumiem, ko uzņēmums sniedz visiem pilna darba laika darbiniekiem, ieskaitot paketes apstrādātājus. Pat nepilnas slodzes darbiniekiem ir pieejama arī lielākā daļa no šiem pabalstiem.
Veselības nodrošinājums
Pilna laika darbinieki var izvēlēties starp trim medicīniskajiem plāniem, kurus paraksta Anthem Blue Cross. Tie visi ietver medicīnisko un recepšu izdevumu segumu; atšķirības ir darbinieku izmaksās un izdevumos ārpus kabatas. Ir pieejami arī divi dažādi zobārstniecības plāni, kā arī redzes aprūpe. Nepilna darba laika darbiniekiem ir arī iespēja iegādāties veselības aprūpi, izmantojot divus medicīniskos plānus, izmantojot Starbridge, kā arī zobu un redzes apdrošināšanu.
Elastīgi izdevumi
FedEx piedāvā divus no šiem populāriem pirmsnodokļu kontiem, kuros darbinieka noguldītie līdzekļi netiek iekļauti ar nodokli apliekamajos ienākumos. Veselības aprūpes izdevumu kompensācijas kontu var izmantot jebkādiem ar veselību saistītiem izdevumiem, kas saistīti ar veselību, un atkarīgās aprūpes palīdzības programma nodrošina līdzekļus dienas aprūpes izdevumiem jebkuram apgādājamajam ģimenes loceklim, tostarp senioriem. Turklāt FedEx darbinieki var saņemt atlaidi noteiktos dienas aprūpes centros. Darbiniekiem ir jāpārbauda savos cilvēkresursu departamentos centri savā teritorijā.
Papildu apdrošināšana
Darbiniekiem ir pieejamas vairākas papildu apdrošināšanas iespējas, tostarp dzīvības apdrošināšana un invaliditātes pabalsti bez maksas pilna laika darbiniekiem. Piedāvājot arī grupas programmas, kas nodrošina atlaides, ir vēža pārklājuma plāns no AFLAC un daudzi pakalpojumi no MetLife, piemēram, ilgtermiņa aprūpes segums, mājas un auto apdrošināšana, kā arī juridiskie un banku pakalpojumi. Ir pat plāns veterinārās lolojumdzīvnieku apdrošināšanas jomā.
Pensionēšanās
Visi darbinieki ir tiesīgi saņemt FedEx 401 (k) pensiju uzkrājumu plānu, kuram FedEx veic atbilstošas iemaksas. Darbinieku iemaksas ir pirms nodokļu nomaksas un var būt no 1 līdz 50 procentiem no darbinieka kompensācijas. Turklāt Darbinieku akciju iegādes plāns dod iespēju darbiniekiem iegādāties FedEx akciju tieši ar apliekamo algu atskaitījumiem.
Papildu palīdzība
FedEx padara vieglāku virzību uz priekšu ar savu Izglītības palīdzības plānu, ar kura palīdzību uzņēmums atmaksā mācību maksu par koledžas vai augstskolas kursiem, kas saistīti ar darbinieka stāvokli uzņēmumā. Pastāv arī stipendiju programma darbiniekiem un viņu apgādājamajiem bērniem. Papildu finansiālā palīdzība darbiniekiem, kas pieņem bērnu, tiek uzņemta programmā Adoption Benefit, kas līdz 5000 ASV dolāriem ir saistīta ar adopcijas izdevumiem. Vēl viens populārs ieguvums attiecas uz dažām izmaksām, kas saistītas ar sabiedrisko transportu vai stāvvietu pirms nodokļu nomaksas, ieskaitot izdevumus par sabiedriskā transporta pakalpojumiem, piemēram, vilcienu vai ātrgaitas tranzīta staciju.
