Nodomu protokola rakstīšana par tiesībaizsardzības iestādi ir lielisks veids, kā iepazīstināt sevi ar jaunu komandieri, vai arī norādīt savu interesi par paaugstināšanu par spēku, kuru jūs jau esat. Rakstniekam ir jāpaziņo par savu interesi par jaunu amatu, nenorādot nekārtību par savu pašreizējo stāvokli. Nodomu vēstulē ir trīs galvenās daļas, kuras visas paziņo un atbalsta tiesībsarga amatpersonas kandidatūru un sniedz skaidru pārliecinošu iemeslu pieņemt darbā.
Noteikt atbilstošus noteikumus un noteikumus, lai paziņotu interesi vai pieteiktos amatam konkrētajā tiesībaizsardzības iestādē. Rakstveida nodomu vēstules formātam ir precīzi jāievēro administratīvie noteikumi. Sāciet savu vēstuli ar pareizu sveicienu un titulu. Persona, kas lasa vēstuli, un persona, kas lemj par darbu, var būt divi dažādi cilvēki; adresējiet savu vēstuli personai, kas izlems, kurš to pieņemt.
Iepazīstieties ar sevi un paziņojiet par savu interesi par pozīciju. Vienā teikumā paskaidrojiet, kāpēc jūs būtu labi piemērots darbam, un paredzēt, ko jūs gatavojaties detalizēti. Piemēram: "Mana pieredze darbā, vadība un kopienas brīvprātīgais darbs padara mani par piemērotu amatam."
Sīki izklāstiet trīs iemeslus, kurus jūs uzskaitījāt 2. solī atsevišķos punktos. Krāsojiet savu profesionālo un personīgo vēsturi par lēmumu pieņēmēju, kurš lasa vēstuli. Sniedziet reālus reālus piemērus, nevis vispārīgus paziņojumus, lai pierādītu, ka kvalitāte ir rentabla. Piemēram, tā vietā, lai teicu: "Es esmu liels līderis," paskaidrojiet laiku, kad jūs vadījāt komandu uz panākumiem.
Pabeidziet vēstuli ar savu kvalifikāciju kopsavilkumu un vēlmi pāriet uz jaunu vai augstāku amatu un lūgt laiku, lai runātu tālāk, lai uzzinātu, kā jūsu kvalifikācija ir pareizā pozīcijā. Jautājumam, kas nav uzdots, ir ļoti maz iespēju saņemt pozitīvu atbildi.
Padomi
-
Lūdziet pašreizējos spēku locekļus par padomiem par to, kā viņi ieguva savu nostāju, un, ja viņi būtu gatavi rakstīt atbalsta vēstuli ar savu nodomu vēstuli.
