Direktoru padome juridiski pārstāv sabiedrību intereses. Šīs ieinteresētās personas ir publiski pārvaldītas sabiedrības akcionāri, donori bezpeļņas sabiedrībai un / vai kopienas, ko apkalpo kāda no tām. Valdes locekļiem kā viņu pārstāvjiem ir pienākums izveidot, vadīt un novērtēt korporācijas vispārējo virzību.
Stratēģiskais virziens
Valdes locekļi nosaka korporācijas stratēģisko virzienu, izveidojot politiku un mērķus, lai vadītu izpilddirektoru un citu vadību.
Pārvaldiet CEO
Direktoru padome pieņem darbā izpilddirektoru un pēc tam deleģē uzņēmuma ikdienas darbību. CEO tieši ziņo valdes locekļiem, kas nosaka izpilddirektora pienākumus, sniedz norādījumus un atbalstu, kā arī novērtē izpilddirektora darbību katru gadu.
Organizatoriskā pārvaldība
Valde izstrādā organizācijas vadības noteikumus un nosaka tās politikas un procedūru pārraudzības kārtību. Kad politikas jautājumi rodas augstākajā līmenī, valde var būt iesaistīta atbilstības noteikšanā un gala iznākuma noteikšanā.
Konts ieinteresētajām personām
Korporatīvās ieinteresētās personas valdes locekļus atbild par produktiem vai pakalpojumiem un regulāri plāno finanšu pārskatus. Dažos gadījumos valdes locekļi var būt finansiāli un juridiski atbildīgi par uzņēmuma pieņemtajiem lēmumiem.
Cerības
Valdes locekļiem vajadzētu plānot regulāri apmeklēt sanāksmes, piedalīties pastāvīgā un / vai ad hoc apakškomitejā, iepazīties ar organizācijas produktiem un / vai pakalpojumiem, palīdzēt veicināt organizāciju un saprast citas politikas un procedūras. Bezpeļņas organizācijas gadījumā ir sagaidāms, ka valdes locekļi atbalstīs organizācijas līdzekļu vākšanas centienus.
Termiņa ilgums
Laika saistības atšķiras atkarībā no organizācijas, bet parasti svārstās no viena līdz pieciem gadiem.
