Riska vadības speciālisti uzrauga un analizē neskaitāmus riskus, ar kuriem saskaras uzņēmums, neatkarīgi no tā, vai tie ir tehnoloģiski, operatīvi, finansiāli vai sistēmiski. Riska pārvaldītājiem ir jānovērtē esošo riska pārvaldības procesu efektivitāte un jāveic nepieciešamās izmaiņas. Darbinieki meklē vairāk nekā kāds, kam ir tehniskās zināšanas; viņi vēlas redzēt riska pārvaldības kandidātus, kas demonstrē spēju tikt galā ar dažādām personībām un labi darboties.
Tehniskā ekspertīze
Daži interviju jautājumi riska pārvaldītājiem ir pamata maizes un sviesta produkti, kas ietver jūsu izglītību un pieredzi. Saskaņā ar finanšu karjeras portālu „Efinancialcareers” priekšroka tiek dota riska pārvaldības lomai, kas ir piecu līdz septiņu gadu pieredze vai maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā. Katrai intervijai var būt tās līknes. Riska pārvaldības pozīcijā jūs nevēlaties, lai jūs tiktu izmests jautājums, kas pārbauda jūsu zināšanas par nozari. Jautājums "Ko jūs zināt par COSO?" ir intervētāja veids, kā novērtēt, vai jums ir stabila izpratne par Treadway komisijas sponsorējošo organizāciju komiteju un labākās prakses sistēmu uzņēmuma iekšējās kontroles novērtēšanai.
Lielais attēls
Lai gan intervētājs var uzdot jums tehniskus jautājumus par vērtēšanas modeļiem vai riska ierobežošanu nākotnes līgumu tirgos, viņa ir norūpējusies arī par spēju rīkoties situācijās, kas neietilpst jūsu darba uzdevumu robežās. Šādā veidā darbinieks var lūgt jums aprakstīt laiku, kad jums bija jāveic uzdevums ārpus jūsu darba pienākumiem vai kā jūs rīkojāt grūts personību no cita departamenta. Visbeidzot, jums vajadzētu būt iespējai sazināties, kur jūsu loma atbilst uzņēmuma vispārējai shēmai, ja jums tiek uzdots jautājums par riska pārvaldības lomu organizācijā.
Hipotētiski
Intervijas jautājumi var jautāt jums par lietām, kuras jau esat paveikušas vai paveikušas, bet viņi var arī jautāt par iespējamām situācijām. "Kā jūs mazinātu risku Brazīlijā?" varētu būt viens jautājums, lai sagatavotos. Šādos scenārijos intervētāji gribēs redzēt, kā rīkojieties ar jutīgām situācijām un jūtat savas vadības vai saziņas stilu. Vēl viens jautājums, kas saistīts ar šo novērtējumu, varētu būt šāds: "Kā jūs kā riska pārvaldnieks vērtētu riskus, kas saistīti ar jaunu videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešanu jūsu uzņēmumā?"
Brain Teasers
Daži intervētāji mēģinās stumpt tevi ar smadzeņu tērzētāju vai ezotērisku mīklu, piemēram, „Kā C un Java nodarbojas ar atmiņu?” Vai kā karjeras tīmekļa vietne Glassdoor raksta: „Rakstīt pseidokodi lasīšanai stīgu matemātiskajā operācijā * 6, piemēram) un to aprēķina, atgriežot ciparu. ”Šādos gadījumos atbildes saņemšana ir tikai daļa no vienādojuma; intervētāji meklēs, kā jūs rīkosies ar spiedienu, un - pat ja jūs neatradīsiet risinājumu - kāda ir jūsu problēmu risināšanas metodika.
