Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana ir segums, kas paredzēts, lai aizsargātu gan darba devējus, gan darbiniekus, ja kāds ir cietis darbā. Kaut arī šāda veida apdrošināšanu veic lielākā daļa uzņēmumu, dažiem mazajiem uzņēmumiem šis segums nav jāveic. Izpratne par noteikumiem, kas saistīti ar strādnieku apvienību, var palīdzēt izvairīties no sodiem vai tiesas prāvām.
Valsts likumi
Attiecībā uz darba ņēmēju kompensāciju apdrošināšanu uzņēmumiem, valstīm ir tiesības pieņemt savus likumus šajā sakarā. Lielākā daļa valstu pieprasa, lai lielākajai daļai uzņēmumu būtu darbinieku atalgojuma apdrošināšanas polise. Faktiski vienīgā valsts, kurai tas nav nepieciešams, ir Teksasa. Ja jums ir bizness Teksasā, jums ir iespēja iegādāties darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu, bet jums nav pienākuma.
Mazie uzņēmumi
Valsts nosaka arī likumus, kas regulē to, kāda veida uzņēmumiem ir jāpilda darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana. Daudzi mazie uzņēmumi var tikt atbrīvoti no pienākuma nodrošināt šāda veida apdrošināšanu saviem darbiniekiem.Ja esat individuālais īpašnieks, jums šāda veida apdrošināšana nebūs jāveic. Dažas valstis ļauj izkļūt no pārklājuma, ja jums ir mazāks darbinieku skaits. Piemēram, ja jums ir mazāk par pieciem darbiniekiem, jums, iespējams, nav jāiegādājas apdrošināšana.
Darbinieki
Lai gan jūsu valsts likumu dēļ jums var nebūt nepieciešama darbinieku kompensācijas apdrošināšana, tas parasti ir laba ideja, ja jums ir darbinieki. Ja jums ir darbinieki un viens no viņiem ir ievainots darbā, viņš var iesūdzēt jūs par medicīniskiem rēķiniem, sāpēm un ciešanām un zaudētām algām. Tas var izpostīt jūsu biznesu un sagraut jebkādas izredzes, kas jums bija veiksmīgas ilgtermiņā. Tā var sniegt jums mieru kā uzņēmuma īpašniekam.
Citi atbrīvojumi
Bez uzņēmumiem, kuriem ir maz darbinieku, daži uzņēmumi var arī būt atbrīvoti no darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanas seguma. Piemēram, dažiem nekustamā īpašuma mākleriem nav jāmaksā darbinieku atlīdzība par uzņēmuma pārstāvjiem. Dažos gadījumos valstis neprasa saimniecībām veikt darbinieku kompensāciju apdrošināšanu saimniecības rokās. Jebkurš cits uzņēmums, kas nodarbina neatkarīgus darbuzņēmējus, kā arī darbinieki, var arī nokļūt no darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanas darbaspēkā.
