Grāmatvedība ir laba profesija personām ar noteiktām īpašībām. Grāmatveži bieži ir ieguvuši bakalaura grādu un strādā dažādās nozarēs, piemēram, valsts uzņēmumos, CPA uzņēmumos, mazos uzņēmumos un valdībā. ASV Nodarbinātības departamenta 2010. gada ziņojumā norādīts, ka, domājot par uzņēmumu skaita palielināšanos, mainīgajiem likumiem un lielāku uzņēmumu finansējumu, paredzams, ka darbavietas grāmatvežiem un auditoriem būs daudz straujāk nekā vidēji. Ziņojumā arī norādīts, ka grāmatveži, kuriem ir sertifikācija, visticamāk, būs veiksmīgi darbavietā.
Analītiskās prasmes
Analītiskās prasmes ir obligātas jebkuram grāmatvedim. Tā ir ne tikai spēja strādāt ar numuriem, bet gan saprast, ko tie nozīmē. Grāmatveži, kas parasti ir detalizēti orientēti, salīdzina skaitļus un izdara secinājumus, pamatojoties uz loģiku, nevis zarnu jūtām. Viņiem arī jābūt lielām datorprasmēm, lai varētu analizēt datus grāmatvedības un izklājlapu programmās. Reti ir redzēt grāmatvežus ar manuāliem, zīmuļu un paliktņu sistēmām.
Pētniecības prasmes
Pētniecības prasmes ir svarīgas grāmatvežiem, kuriem ir jārisina pastāvīgi mainīgie likumi un noteikumi. Daudzām universitātēm ir nepieciešama izpēte kā daļa no grāmatvedības programmām - ne tikai zināšanas par noteikumiem un teorijām. Grāmatvedim ir jāsaprot tiešsaistes pētījumu pamati un jāredz interneta publikācijas un informācijas ticamība. Lai grāmatvedis būtu labs pētnieks, tam jābūt zinātkāri, elastīgumam un spējai koncentrēties uz attiecīgiem faktiem, vienlaikus ignorējot citu informāciju.
Komunikācijas prasmes
Grāmatvežiem bieži ir jāsagatavo prezentācijas vai jāpaskaidro finanšu situācija citiem, un tas prasa ļoti labas komunikācijas prasmes. Grāmatveži ir gatavi rakstīt finanšu pārskatus, e-pasta vēstules un vēstules, kas ir saprātīgas un labi rakstītas. Komunikācijas efektivitāte ir balstīta uz spēju izvēlēties labāko informācijas nesēju, tāpēc grāmatvežiem ir jābūt gudriem par plašsaziņas līdzekļiem un finanšu informācijas apmaiņas metodēm. Lai grāmatvedis būtu labs komunikators, tam jābūt spējīgam uzklausīt citus un pieskaņoties sociālajām norādēm.
Komandas darba prasmes
Grāmatvežiem bieži ir jāstrādā ar citiem. Viņiem, iespējams, būs jāapmāca un jāuzrauga darbinieki vai darbinieki, un viņi var tikt galā ar citiem, lai sasniegtu savus mērķus. Piemēram, reti kontrolieris pats izstrādās budžetu. Parasti viņam ir jāorganizē sanāksmes un jāstrādā kā daļa no komandas, lai iegūtu pareizu budžetu. Lai grāmatvedis būtu labs komandas loceklis, viņam ir jābūt gatavam dalīties ar informāciju un pieņemt dažādus viedokļus.
