Aprēķinot kopējo algas, nekad nav tik vienkārši, kā lielākā daļa cilvēku domā, ka tas ir - "X" summa reizes "Y" stundas dod jums "Z" samaksu. Nodokļi ir jāņem vērā gan darba devējam, gan darbiniekam, pabalstiem, darba ņēmējiem, valsts bezdarbam (SUTA) un federālajam bezdarbam (FUTA), lai apsvērtu un ierobežotu noteiktas summas, kas tiek sasniegtas dažādos līmeņos. Tas viss ir jāņem vērā, aprēķinot algas procentus.
Darba devēja nodokļi
Liela daļa algas aprēķina ir darba devēja atbilstīgie nodokļi - tās summas, kuras darba devējiem ir jāmaksā valsts un federālajām valdībām par privilēģiju pieņemt darbā kādu citu. Šie nodokļi ietver FICA (Sociālais nodrošinājums un Medicare), FUTA (Federālais bezdarba nodokļa likums) un SUTA (Valsts bezdarba nodokļa likums). Ir arī darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana, kas jāmaksā darba devējam.
Pieņemot, ka darbinieks veic $ 25 stundā un strādā 40 stundas vienā nedēļā, viņi nopelnīs $ 1000. Lai aprēķinātu darba devēja procentus algas aprēķināšanai, jūs: 1. reiziniet $ 1,000 ar FICA procentiem (kas 2009. gadā) ir 7,65 procenti jeb 76,50 ASV dolāri. 2. Reiziniet $ 1000 ar FUTA procentu, kas šajā gadījumā ir 80 procenti vai 8 ASV dolāri. 3. Reiziniet 1000 ASV dolāru ar sava uzņēmuma SUTA procentuālo daļu, kas ir bāzes numurs, plus vai mīnus jebkādas atlaides vai sodi, kas jums ir jāmaksā. Piemēram, Arizonas štats SUTA ir 2,0 procenti bāzes vai 2 ASV dolāri mūsu pašreizējam darbiniekam. 4.Reiziniet $ 1,000 neatkarīgi no tā, vai darbinieka kompensācijas riska kods ir piešķirts darbiniekam par darbu, ko viņi veic. Piemēram, ja viņš ir ierēdnis, kods ir 8810. Minētā koda likme var atšķirties atkarībā no tā, kādā stāvoklī jūs atrodaties, un jūsu apdrošināšanas kompānijas piedāvātajām atlaidēm vai piemaksu modifikatoriem, bet bāzes likme Arizonas štatā ir 28 centi par katru $ 100 darbinieku nopelna. Vairāk riskantu pozīciju saņem dārgāki darbinieku kompensācijas kodi. Pieņemot, ka mūsu darbinieks ir ierēdnis un maksā bāzes likmi, tas būtu 2,80 ASV dolāri.
Pievienojot šīs summas kopā, mēs sastopam $ 89,30. Šī ir summa, kas darba devējam būs jāmaksā no uzņēmuma peļņas / līdzekļiem, nevis no darbinieka. Ņemiet vērā, ka dažiem nodokļiem ir piešķirta maksimālā robeža, piemēram, FICA, kas nozīmē, ka tad, kad darbinieks ir nopelnījis noteiktu summu pirms nodokļu nomaksas (pašlaik $ 106,800), jums vairs nav jāmaksā FICA sociālās apdrošināšanas daļa par darbiniekam, un darbiniekam tas nav jāmaksā.
Darbinieku nodokļi
Darbiniekiem ir arī jāmaksā nodokļi, un parasti darba devēja pienākums ir ieturēt nodokļa summas no darbinieka algas un savlaicīgi iesniegt to valsts un federālajām iestādēm. 1. Darbinieks maksā tādu pašu FICA summu kā darba devējs, tāpēc mūsu piemērā jūs ieturat 76,50 ASV dolāru no darbinieka algas. 2. IRS tīmekļa vietnei ir pašreizējās tabulas darbinieka ieturējuma procentu aprēķināšanai. Jūs varat izmantot šos datus, lai noskaidrotu, cik daudz aizturēt federālos nodokļus, pamatojoties uz to, ko darbinieks norādījis savā W-4 veidlapā. Cik daudz jums būs jāmaksā šeit, nav obligāti bruto ienākumi, bet gan ar nodokli apliekami ienākumi, kas var būt atšķirīgi. Daži atskaitījumi, piemēram, veselības apdrošināšana un 401 (k) iemaksas, netiek aplikti ar nodokli, kas nozīmē, ka jums ir jāatskaita šīs summas no darba ņēmēja algas pirms nodokļu aprēķināšanas. 3. Jūsu valsts valdībai ir jābūt arī tīmekļa vietnei, kas pieejama informācijai vai tabulām par to, kā aprēķināt darbinieka valsts nodokļus (ja tādi ir). Daudzas valstis izmanto vienkāršu procentuālo daļu no federālā nodokļa ieturēšanas. Dažas valstis izmanto formu un formulu, kas nav atkarīga no federālajiem nodokļiem. Piemēram, ja jūsu valsts likme bija 10 procenti no federālajiem nodokļiem. Tādā gadījumā jūs aizturētu $ 7,65 no darbinieka algas.
