Personu veidi organizatoriskajā uzvedībā

Satura rādītājs:

Anonim

Organizācijā ir vairāki personības veidi, kas var diktēt personu uzvedību. Noskaidrojot, kā šie personības tipi atbilst organizācijas kultūrai, cilvēki var iegūt ieskatu par to, cik labi paši indivīdi var ietilpt organizatoriskajā struktūrā. Ja darbinieku personības un organizācijas kultūra ir ļoti atšķirīga, komunikācija, sadarbība un darba attiecības var kaitēt visai organizācijai.

Extrovert Personība

Extrovert ir draudzīgs cilvēks, kurš ātri izveido attiecības ar citiem. Ekstravertas ir gracerious un uzrāda augstu sociālo iesaistīšanos. Viņiem patīk būt kopā ar cilvēkiem un patīk būt lielo grupu uzņēmumā. Ekstroverti ir aktīvi un mēdz iesaistīties daudzās aktivitātēs. Pretējā spektra galā cilvēki ar zemu ekstraversiju izjūt lielāku vēlmi pēc privātuma, izvairoties no lielām grupu situācijām un parasti dzīvot nesteidzīgāku dzīvi.

Veiksmīga personība

Ļoti labs cilvēks var labi sadarboties ar citiem cilvēkiem, atceļot personīgās vajadzības, kamēr viņi kopā ar vienaudžiem. Šie cilvēki uzticas citiem un paļaujas uz viņu integritāti, raksturu un spējām. Bieži vien patīkamā personība jūt nepieciešamību palīdzēt citiem cilvēkiem un var gūt piepildījumu, piedāvājot atbalstu.

Apzinīga personība

Apzinīgi cilvēki izjūt uzticību un jūtas spējīgi sasniegt mērķus. Tie var būt pārspīlēti, kuri vēlas tikt uzskatīti par veiksmīgiem.

Piesardzīga personība

Piesardzīgi cilvēki izskatīs problēmas no jebkura leņķa pirms rīcības vai lēmuma pieņemšanas, kamēr tie, kas nav piesardzīgi, bieži rīkojas vai runā, pirms viņi domā lietas.

Pašapziņas personība

Pašapziņas cilvēki ir ļoti jutīgi pret to, ko citi domā un saka par tiem. Viņi nepatīk kritika un ir jutīgi pret noraidīšanu, kamēr tie, kas nav visi, kas apzinās sevi, netraucē, ka tos vērtē citi cilvēki.

Piedzīvojumu personība

Cilvēki ar piedzīvojumu personību meklē jaunas pieredzes un nepatīk rutīnas. Viņi var baidīties apstrīdēt autoritāti un konvencijas, bet tiem, kas ir mazāk piedzīvojumi, var būt tradicionālas vērtības un dod priekšroku drošībai pār piedzīvojumu. Tie, kam ir piedzīvojumu personība, bauda spēku un var būt pakļauti riskam.

Ieteicams