Kā izveidot darbinieku izbeigšanas dokumentu

Satura rādītājs:

Anonim

Cilvēkresursi ir nodaļa, kas ir atbildīga par darbinieku pieņemšanu darbā. Izīrēšana ietver mēģinājumu noteikt personas uzticamību un darba ētiku ar ierobežotu informāciju. Reizēm jūs pieņemsiet kļūdas, pieņemot darbiniekus, un jūs būsit spiesti pārtraukt darbu. Darbinieku aizdedzināšana ir nepieciešams ļaunums, kas ietver stingru vadlīniju kopumu. Jūs varat aizdegt darbinieku par jebkādiem būtiskiem jūsu uzņēmuma noteikumu pārkāpumiem vai atkārtotiem nelielu noteikumu pārkāpumiem. Šis process beidzas ar darbinieku izbeigšanas dokumentu, kas pazīstams arī kā "Pink Slip". Šajā dokumentā ir izklāstīti jūsu juridiskie iemesli darbinieka atlaišanai.

Lapas augšpusē ierakstiet nosaukumu, lai paziņotu, ka dokuments ir paziņojums par pārtraukšanu. Lai izvairītos no neskaidrībām, padariet virsrakstu lielu un treknrakstu. Rozā papīrs tradicionāli tiek izmantots biznesa izbeigšanas paziņojumiem.

Norādiet darbinieka vārdu un Sociālā nodrošinājuma numuru, kā arī viņas mājas adresi un pozīciju uzņēmumā. Uzskaitiet savu vārdu, kontaktinformāciju un pozīciju, kuru jūs turat uzņēmumā kopā ar uzņēmuma nosaukumu.

Izklāstiet lielo uzņēmuma politikas pārkāpumu, kas ir izbeigšanas iemesls. Pastāstiet darbiniekam, kādu politiku viņš pārkāpis un kur tas atrodas darbinieka rokasgrāmatā, ko jūs viņam piegādājāt darbā. Sniedziet dokumenta kopiju, ko darbinieks parakstījis, norādot, ka viņš ir izlasījis un sapratis rokasgrāmatu.

Sniedziet visu informāciju par pārkāpumu. Iekļaujiet pārkāpuma datumu, laiku un atrašanās vietu. Sīki izklāstiet, kā tā tika apstrādāta tajā laikā, kurš nolēma izbeigt darbu un kāpēc viņa šo lēmumu pieņēma.

Pievienojiet sarakstu ar iepriekšējiem uzņēmuma politikas pārkāpumiem. Pievienojiet tam sīku pārskatu par sodu, kas uzlikts par katru nodarījumu, lai pierādītu pārkāpumu raksturu, kā arī apņēmīgi censties ierobežot šo modeli un strādāt ar darbinieku.

Brīdinājums

Uzziniet visus darba likumus, kas ir izpildāmi jūsu valstī. Lai izvairītos no civillietām, ievērojiet šos noteikumus.

Saglabājiet profesionālu savu vēstulē par izbeigšanu. Lai izvairītos no civillietām, atturieties no apmelojošiem vārdiem un frāzēm.