Darbojoties kā jūsu mērķu un sasniegumu momentuzņēmums, nodomu apliecinājums - dažreiz to sauc par mērķa vai personisku paziņojumu - palīdz augstskolām, darba devējiem un citām konkurētspējīgām programmām palielināt jūs kā potenciālo kandidātu. Bieži vien kopā ar atsākšanu, nodomu paziņojums kalpo kā pašnodarbinātība, kuras mērķis ir uzvilkt jums darbu vai citu karjeras pagrieziena punktu.
Nosakiet savu auditoriju
Pielāgojiet savu nodomu izteikt auditorijai, kas to lasīs.
Augstskolu pieteikumiem, novietojiet sevi uzņemšanas komitejas apavos, kuriem dienas laikā jāizlasa desmitiem šādu paziņojumu. Kā atzīmē Dienvidkalifornijas Universitātes Rossier School of Education, izvēlies savu leņķi, lai iepazīstinātu ar svaigu priekšstatu par to, kāpēc esat izvēlējies šo konkrēto institūciju, izvairoties no izsmalcinātiem, konservētiem vai paredzamiem stāstiem.
Darba pieteikumiem koncentrējieties uz uzņēmuma kultūru, kurā vēlaties strādāt, lai darbinieki, kas pieņem darbā darbā ar kandidātiem, kuri sietu ar šo kultūru, varētu izjust, kur jūs iederāties.
Ievērojiet formatēšanu un struktūru
Augstskolu pieteikumiem, skatīties uz konkrētiem norādījumiem no iestādes un ievērojiet tos. Katrai skolai var būt atšķirīgas prasības, tādējādi pielāgojot savu nolūku šīm specifikācijām. Piemēram, Sanfrancisko Valsts universitātes Psiholoģijas nodaļa iesaka izteikt tikai divus vai trīs punktus. Savukārt Kalifornijas Universitātes Sanfrancisko Aptieku rezidences programma nosaka viena vai divu lapu garumu un trīs līdz piecus punktus. UCSF ir nepieciešams arī biznesa vēstules formāts.
Darba pieteikumiem piedāvā karjeras resursus trīs punktus par paziņojumu. Vēstulei jāsākas ar jūsu vārdu un adresi; datums; amatpersonas, kas pieņem darbā, nosaukumu, nosaukumu un adresi; seko sveiciens, piemēram, "Dārgais Džeimss." Pēc ķermeņa, aizveriet ar vārdu "Ar cieņu" savu parakstu un vārdu. Pēc izvēles pievienojiet "Enclosure" zem sava vārda, atsaucoties uz pievienoto atsākšanu.
Iekļaut galvenos elementus
Augstskolu pieteikumiem, UCSF Karjeras un profesionālās attīstības birojs atzīmē, ka jūsu nodomu deklarācijā ir jānorāda, kāpēc jūs piesakāties šai iestādei. Piemēram, jūsu paziņojums var attiekties uz šādiem jautājumiem:
- Iepriekšējā apmācība un gatavība programmai.
- Kāpēc un kā attiecīgā programma palīdzēs jums sasniegt karjeras mērķus.
Atkarībā no programmas jūs varat iekļaut arī:
- Pamatinformācija un apstākļi, kas jūs noveda pie programmas.
- Jūsu pieredzes kopsavilkums.
- Kā departaments vai programma atbilst jūsu mērķiem.
- Ieguldījumi, ko jūs varat sniegt departamentam.
- Populācijas, kuras vēlaties pētīt.
- Akadēmiskās vai terapeitiskās noslieces.
Padomi
-
Tā kā UCSF brīdina, neietveriet sīku informāciju par savu bērnību vai dzīvi pirms programmas jūsu nodomu vēstulē.
Darba pieteikumiem jūsu paziņojuma saturā jāapspriež:
- Motivācija rakstīšanai uzņēmumam, piemēram, darba piedāvājums vai plašsaziņas līdzekļu atspoguļošana uzņēmumā.
- Kopsavilkums par attiecīgajām prasmēm, stiprajām pusēm un pieredzi, kas tiek papildināts ar pieciem līdz septiņiem aizzīmju punktiem, uzskaitot prasmes, piemēram, "pierādīts spējas pieņemt rentablus lēmumus, pamatojoties uz jaunu informāciju" un sasniegumus, piemēram, "sasniedzot 5 miljonus ASV dolāru pēdējo pieci gadi."
- Jūsu vēlme apspriest pievienošanos uzņēmumam konkrētajā nodaļā vai komandā, kā arī pozitīvo ieguldījumu, ko jūs varat izdarīt.
Padomi
-
Labākā darba intervija norāda, ka, rakstot vispārēju nodomu vēstuli par nodarbinātību, uzsvērt pārnesamas prasmes un galvenās kompetences, kas attiecas uz departamentiem un darba funkcijām, piemēram:
- Plānošana un organizēšana
- Apzinīgums
- Klusums zem spiediena
- Komunikācijas spēja
- Komandas darbs
Rediģēt un saņemt atsauksmes
Dodiet paziņojumu kādam citam, lai to pārskatītu, vai tas ir draugs, kolēģis vai pat kāds, kurš jūs labi nezina, un saņemiet atsauksmes par to, cik skaidri tas lasīts. Arī attāliniet sevi no paziņojuma un atgriezieties tajā citā laikā.
Padomi
-
Kā norāda SFSU, ideja ir nodot entuziasms līdzsvarots ar profesionalitāti. "Pazemīgs lepnums" ir labāks nekā pārspīlējums. Komitejas vēlas redzēt specifiskumu, tāpēc sniedziet konkrētus piemērus, kas padara jūs par izcilu.
