Darba kandidāti bieži veido vispārējus iespaidus, ka viņi nav piemēroti darbam, ja viņiem ir īsa intervija. Īsa intervija var nozīmēt, ka intervētājs jums nav ieinteresēts par šo amatu, tas ne vienmēr notiek. Neatkarīgi no jūsu intervijas sniegšanas intervijas ilgumu var ietekmēt vairāki faktori.
Jums nav pamata kvalifikāciju
Dažās intervijās intervētāji ātri apzinās, ka jums trūkst pamatizglītības vai pieredzes, kas dod priekšroku darbam. Bieži vien tas izpaužas pieteikumā, bet intervētāji var aizmirst par dažām lietām vai nepieciešamību runāt ar jums, lai izlemtu. Daudzās mazumtirdzniecības vidēs sākotnējās intervijas uz vietas ir bieži sastopamas. Tas var nozīmēt, ka pēc pieteikuma iesniegšanas jūs ātri intervējat un pirms vadītājs ir rūpīgi pārskatījis jūsu pieteikumu. Ja jūs neatbilstat galvenajām prasībām, intervijas pagarināšana nav nepieciešama.
Vairāku interviju process
Dažreiz sākotnējā intervija ir īsa, jo tas ir pirmais solis vairāku interviju procesā, kas arvien vairāk iesaistās. Ja sākotnējais intervētājs zina, ka jums būs viena vai vairākas intervijas, viņš var vienkārši mēģināt apstiprināt, ka jūs atbilstat pamatkvalifikācijai un iegūstat sākotnējo sajūtu par savu piemērotību darbam. Dažreiz šīs pirmās īsās intervijas sauc par iepriekšējas pārbaudes vai interviju intervijas.
Atvērt intervijas procesu
Atvērts intervijas process ir īpaša veida interviju struktūra, kurā darba devēji uzaicina visus ieinteresētos kandidātus pieteikties un interviju konkrētā dienā. Tas ir izplatīts mazumtirdzniecībā, bet to izmanto arī citās nozarēs. Tā kā atklātas intervijas nav individuāli plānotas un var izdarīt lielu kandidātu grupu, tās ir tīši un obligāti īsas. Intervētājs parasti cenšas iegūt sākotnējo iespaidu par jums, lai izlemtu, vai uzaicināt jūs uz ilgāku interviju.
Ierobežots grafiks
Vēl viens saprātīgs pamatojums īsai intervijai ir tāds, ka intervētājam ir daudz interviju un ierobežots laiks. Varbūt viņš dod priekšroku vienas stundas intervijām, bet viņa grafiks ļauj katram kandidātam 30 minūtes vai pat mazāk. Daži intervētāji informēs jūs par to, ka intervija būs īsa. Citā laikā jūs nezināt, kamēr jūs ieradīsieties vai pabeigsiet interviju. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc daži kandidāti kļūdaini uzskatīja, ka īsa intervija automātiski ir slikta zīme.
