Arodbiedrības pārstāv sarunu vienību darbiniekus, lai apspriestu labākus darba apstākļus, procedūras un stimulus, kas var radīt labumu gan darbiniekiem, gan uzņēmumam. Arodbiedrības parasti grupē darbiniekus ar līdzīgām darba funkcijām tajā pašā sarunu vienībā. Tas rada sarunu iespējas, ko Savienība izmanto, lai apspriestu kompensāciju un ieguvumus visā nozarē.
Darījumu vienības
Vienošanās vienībai ir nepieciešams vismaz divi cilvēki. Federālo darba attiecību pārvalde reglamentē un nosaka standartus darījumu vienībām; tā apliecina sarunu vienības un nosaka, kādas grupas tiek uzskatītas par sarunu vienību. Tā pati apvienība var pārstāvēt cilvēkus, kas pieder dažādiem uzņēmumiem. Piemēram, kravas automobiļu vadītāji parasti pieder Teamsters Savienībai, pat ja individuālie kravas automašīnu vadītāji strādā dažādos uzņēmumos. Bieži vien vairāk nekā viena savienība pārstāv darbiniekus tajā pašā uzņēmumā. Piemēram, viesnīcā var būt viena apvienība, kas pārstāv saimniekus un citu savienību, kas pārstāv banketu serverus.
Ierobežojumi
Pastāv ierobežojumi attiecībā uz dažu veidu darbiniekiem, kuri kļūst par vienību dalībniekiem, pamatojoties uz darbinieku pienākumiem. Piemēram, uzraugi, konfidenciāli darbinieki un valsts drošības personāls parasti nevar veidot koplīgumu slēgšanas vienības. Turklāt lielākā daļa arodbiedrību pieprasa, lai dalībnieki maksā ikmēneša vai gada maksu, lai atbalstītu koplīgumu slēgšanas vienību.
Mērķis
Darījumu vienību darbiniekiem arodbiedrība ir instruments, kas ļauj darbiniekiem izteikt vajadzības un taisnīguma jautājumus, kas saistīti ar viņu nodarbinātību, kas parasti ir specifiski noteiktu darbu veidu pienākumiem. Arodbiedrības ietvaros darba devējs organizētās sarunās var uzklausīt darbinieku vajadzības un rūpes. Pēc tam darba devējs un savienība kopā var izpētīt jebkuras izmaiņas ieviešanas priekšrocības un izmaksas. Sarunu vienības arī aizsargā darbiniekus no iespējamiem darba devēju ļaunprātīgas izmantošanas gadījumiem, aptverot dalībniekus saskaņā ar līgumu kopumu. Darba devēji var izmantot arī arodbiedrības, lai palīdzētu kontrolēt noteiktus jautājumus, pirms tie kļūst kaitīgi uzņēmumam.
Līgumu slēgšanas vienību veidi
Ir divi galvenie darījumu vienību veidi. Pirmais ir amatniecības vienība, kas pazīstama arī kā iekļaujoša vai horizontāla savienība, kas sastāv no cilvēkiem, kuri dalās amatā. Piemēram, amatniecības vienība attiektos uz medmāsām, inženieriem un skolotājiem. Otrā, vertikālā vai sienu-sienas vienība sastāv no darbiniekiem ražošanas un apkopes zonās.
