Vienošanās vienība ir vairāku līdzīgu nozaru vai profesionālo jomu darbinieku grupa, kas, noslēdzot Nacionālo darba attiecību padomi, var iesaistīties kolektīvajās sarunās. Šī grupa arī palīdz savienībai pārstāvēt citus nozares darbiniekus, lai risinātu visus jautājumus, neprecizitātes vai negodīgu darba ētiku vai praksi, kas var parādīties. Lai izveidotu sarunu vienību, ir stingri jāievēro daži likumi un doktrīnas.
Arodbiedrības
Lai izveidotu sarunu vienību, darba ņēmēju grupai vispirms ir jābūt organizētai savienībai, kas nodarbojas ar to specifisko nozari. Savienība pārstāv tikai grupu un nodarbojas ar visām sarunām un diskusijām, lai veicinātu darba ņēmēju cēloņus. Šī ekskluzivitātes dēļ jebkurš uzņēmums sarunās ar darba ņēmējiem ir jārisina ar viņiem kā grupa, un to savukārt pārstāv viņu apvienība. Jo plašāka ir savienība, jo lielāks spēks ir darba ņēmēju kustībām, tāpēc dažreiz ražošana var palēnināties vai pārtraukt lielus projektus visā valstī.
NLRB pārskatīšana
Kad apvienība ir izveidota, Valsts darba attiecību padome vai NLRB izvērtē vairākus kritērijus, lai ļautu daļai darba ņēmēju grupas atzīt par sarunu vienību. NLRB pārskata darba ņēmēju savstarpējās intereses darba apstākļos, nopelnītajās algās, mācību protokolos un stundu skaitu darba nedēļā. Viņi arī aplūko vadības sfēru, sabiedrības interešu faktoru un darba ņēmēju grupas vēstures vēsturi, kas pagātnē notika ar citu asociāciju starpniecību.
Formācija
Pēc tam no visu darba ņēmēju grupas izveido iecelto darbinieku grupu, īpašu uzmanību pievēršot un atbalstot darba ņēmēju savienība un darba ņēmēju grupa kopumā. Šī mazākā grupa pēc tam pārstāvēs pārējos darba ņēmējus, lai gūtu labumu no vadības vai apspriestu apstākļus vai darba jautājumus, kas ir šī virsma. Tad tas kļūst par strādnieku grupas sarunu vienību.
Oficiālais statuss
Tomēr, pirms grupai tiek dotas sarunu pilnvaras, tām ir jāreģistrējas federālajā darba attiecību iestādē, kas ir filiāle saskaņā ar NLRB, lai to grupa atzītu un oficiāli balsotu. Federālā darba attiecību pārvalde pēc tam izdos sertifikātu, kas nosauc izvēlēto grupu kā ekskluzīvu pārstāvi, lai apstrādātu visas organizācijas sarunas. Tā kā darba ņēmēju grupā rodas situācija, par to tiek paziņots arodbiedrībai, un sarunu grupa tiekas ar darba organizācijas vadītāju, lai atrisinātu šo jautājumu.
