Jebkurā darbā ir viegli justies pārpildīti un nepietiekami samaksāti, un, plānojot prasības un darba slodzi, sākas iejaukšanās jūsu personiskajā dzīvē, ir tikai dabiski vērsties tiesā. Darba apvienību līgumos bieži ir ierobežojumi stundām un darba slodzei, bet federālais darba likums neko vairāk neierobežo kā minimālās algas, virsstundu un bērnu darba noteikumus, dodot darba devējiem plašu brīvību noteikt darba slodzi, grafikus un pārtraukumus saviem darbiniekiem..
Patiesa darba standartu likums
Godīgs darba standartu likums kalpo par galveno federālo darba likumu. Tās galvenais mērķis definē darba nedēļu kā septiņas dienas pēc kārtas un pilnvaro, ka darba devēji maksā jums virsstundu atalgojumu, kas vienāds ar 150 procentiem no jūsu parastās algas par visām stundām, kas pārsniedz 40 darba stundas vienā darba nedēļā. FLSA nosaka arī federālo minimālo algu, kas visiem darba ņēmējiem ir jāsaņem - no $ 7,25 līdz 2011. gada aprīlim, un pieprasa, lai darba devēji saglabātu precīzu informāciju par darbinieku maiņu un maksājumiem. Tas arī ierobežo to veidu un stundu skaitu, kādos var strādāt darbinieks, kurš ir jaunāks par 16 gadiem.
FLSA neaptvertie jautājumi
Bieži nepareizs priekšstats ir tas, ka federālais likums regulē daudzas citas darba vietas problēmas, bet FLSA klusē par visiem pārējiem jautājumiem, ļaujot darba devējiem darboties. Tādēļ nevienam federālam tiesību aktam nav noteikts, ka darba devējiem jānodrošina atpūtas laiks vai pusdienu pārtraukumi. FLSA neierobežo pārejas ilgumu, ko darba devējs var pieprasīt, lai jūs strādātu, ne arī ierobežo stundu skaitu darba nedēļā, ko jūsu darba devējs var ieplānot strādāt, kamēr viņš atbilst virsstundu darba samaksas prasībām. Turklāt FLSA neprasa darba devējiem nodrošināt papildu samaksu par nedēļas nogali, nakti vai brīvdienu maiņām.
Atbrīvotie darbinieki
FLSA standarti neattiecas uz lielāko daļu algoto darbinieku, ja vien viņi saņem regulāru un paredzamu atalgojuma apmēru katram samaksas periodam neatkarīgi no faktiskā darba daudzuma un kvalitātes. Likumīgie atbrīvojumi FLSA attiecas arī uz vairākām dažādām darbinieku klasifikācijām, kā arī uz pasūtītajiem pārdošanas darbiniekiem; datoru operatori, kas nopelna vismaz $ 27,63 stundas; vadītāji un mehānika; automobiļu tirgotājiem; un lauksaimniecības darbinieki ir vieni no lielākajiem darba ņēmējiem, kas ir atbrīvoti no FLSA virsstundu likumiem.
Valsts darba likums
Federālais likums nepiešķir daudzas aizsardzības, ja jūtaties pārpildīts savā darbā, bet jūsu valsts darba likumi var nodrošināt lielāku aizsardzību. Darba ņēmēju aizsardzība dažādās valstīs ir ļoti atšķirīga, dažiem garantējošiem atpūtas periodiem vai valsts minimālajai algai, kas ir augstāka par federālo minimumu.Tomēr vairumā darba likumu mērķis ir aizsargāt darba ņēmējus no visnopietnākajiem ekspluatācijas veidiem, vienlaikus ļaujot darba devējiem brīvi pārvaldīt savu uzņēmējdarbību pēc vajadzības ar vismazāko iejaukšanās apjomu.
