Lielākā daļa darbinieku tiek apmaksāti pēc stundas vai algas. Stundas darbinieks saņem maksājumu atkarībā no tā, cik stundas strādāja atalgojuma periodā. Atalgots darbinieks parasti saņem noteiktu summu noteiktā laikposmā neatkarīgi no tā, cik stundas viņa strādā. Uz algas darbiniekiem attiecas vairāki citi noteikumi.
Identifikācija
Algas pamats nozīmē, ka darbinieks saņem garantētu minimālo atalgojuma apmēru katram samaksas periodam. Summa var būt visa vai daļa no viņas algas. Atšķirībā no stundas darbinieka ienākumiem, kas var svārstīties katrā atalgojuma dienā, darbinieka alga paliek nemainīga, ja vien viņai nav jāmaksā vai jāmaina atalgojums.
Atbrīvojumi
Patiesā darba standartu likums (FLSA) ir federālais likums, kas nosaka standartus, kuriem darbinieki ir apzīmēti kā atbrīvoti vai bez nodokļa. Atbrīvots darbinieks tiek izslēgts no FLSA virsstundu darba samaksas; neeksponēts darbinieks nav. Lai gan lielākā daļa algoto darbinieku ir atbrīvoti no nodokļa, algots darbinieks var būt neeksistē. Ja algotais darbinieks neatbilst FLSA atbrīvotajiem kritērijiem, viņš nepiedāvā algu un ir tiesīgs saņemt virsstundas.
Darba kritēriji
Darba devējam ir jāmaksā algotajam darbiniekam visa alga neatkarīgi no nostrādāto dienu vai stundu skaita. Ja viņa nedarbojas darba nedēļas laikā, darba devējam par to nav jāmaksā. Kamēr viņa ir gatava, vēlas un spēj strādāt, viņai ir tiesības uz viņas pilnu algu, pat ja ir pieejams neliels darbs vai tā nav.
Atskaitījumi
Ja atskaitījums ir pieļaujams, darba devējs var atskaitīt no algas. Pieļaujamie atskaitījumi ietver kompensācijas summas par žūrijas nodevām vai darbiniekam samaksātām liecinieku nodevām; pabalstu dienu pārmērīga izmantošana, piemēram, personiskās vai atvaļinājuma dienas; neapmaksātu apturēšanu, lai pārkāptu galveno darba drošības vai uzvedības noteikumu; neatmaksāts atvaļinājums saskaņā ar Likumu par ģimenes medicīnisko atvaļinājumu; un pirmajā vai pēdējā darba nedēļā, ja darbinieks nedarbojas visu nedēļu. Darba devējs var atskaitīt tikai pilnas dienas. Ja darbinieks, piemēram, aizņem 3 1/2 dienas, darba devējs atņem tikai trīs dienas.
Laika uzskaite / uzskaite
Darba devējiem nav obligāti jāreģistrē nostrādāto stundu skaits, kas attiecas uz darbiniekiem, kuri nav atbrīvoti no darba, tikai attiecībā uz bez darba ņēmējiem. Tomēr darba devējs var pieprasīt, lai visi darbinieki ienestu un izietu, ja vēlas. Daudzi darba devēji neprasa algotus darbiniekus atbrīvot no laika pulksteņa, jo viņi nav tiesīgi saņemt virsstundas un nav samaksāti pēc nostrādāto stundu skaita.
