Kad jūs sniedzat biroja prezentāciju, tā vietā, lai sniegtu informāciju, Brent Filson, autors „101 Veidi, kā dot lielas līderības sarunas”, iesaka vadīt sarunas par vadību, kuru mērķis ir vadīt, iedvesmot, motivēt un veicināt. Prezentācijām nepieciešams pizzazz, ja vēlaties, lai cilvēki pievērst uzmanību. Un, ja jūs vēlaties, lai cilvēki sekotu jums, saka Filsons, "viņiem ir jābūt emocionāli saistītiem ar jums un to, ko jūs sakāt." Lai vadītu un pārliecinātu citus ar savu runu, norādiet, ka zarnu līmeņa reakcija, kas liek cilvēkiem redzēt pasauli no jūsu viedokļa.
Konkurētspējīga analīze
Neatkarīgi no tā, vai jums pieder vietējā ķīmiskās tīrīšanas iestāde vai starptautiska korporācija, regulāri veiciet konkurences analīzi. Jūsu konkurenti dažreiz ir labākais avots jaunu mārketinga, produktu vai darbības ideju iegūšanai. Konkurences analīze ir visizplatītākā uzņēmējdarbības uzsākšanas laikā, saskaņā ar Dan Brown teikto savā rakstā par Digital Web Magazine. Tomēr tie ir svarīgi arī tad, ja notiek ievērojamas izmaiņas, piemēram, jaunpienācējs, jaunas ražošanas vai tirdzniecības metodes vai būtiskas izmaiņas klientu lokā. Jūs varat izmantot vienkāršas "mums pret tām" diagrammas, lai salīdzinātu jūsu organizāciju ar galvenajiem faktoriem, piemēram, cenu noteikšanu. Darbojas arī konkurētspējīgas produktu demonstrācijas un diskusijas.
Operāciju vienkāršošana
Darbinieki un klienti ir divi labākie informācijas avoti, lai racionalizētu operācijas, saskaņā ar Advanced Horizons, Inc. IT operāciju konsultantiem. Lai darbinieki atvērtu ieteikumus par uzlabojumiem, lūdziet viņiem runāt ar trešo personu vai piedāvāt finansiālus stimulus, pamatojoties uz ietaupījumu vērtība no jebkuriem ieteiktajiem un īstenotajiem uzlabojumiem. Varētu notikt starta sanāksme, lai paziņotu par operāciju pilnveidošanas programmu un stimuliem piedalīties. Pēc tam varētu rīkot turpmākas prezentācijas, lai informētu darbiniekus par panākumiem un paredzamajiem izmaksu ietaupījumiem. Šāda veida sanāksmju priekšrocība ir morāles pastiprinātāji.
Iekšējo sakaru uzlabošana
Informācija ir spēcīgs biznesa rīks, un tā pieejamība jūsu kolēģiem ir daļa no jūsu biznesa iespēju optimizēšanas, saskaņā ar InConcert Financial Group, Sanfrancisko līča zonas konsultāciju grupu. Nosakiet iekšējās komunikācijas spēka un vājuma vietas, izmantojot smadzeņu satricinājumu. Var veikt rakstisku aptauju par visām pašreizējām komunikācijas metodēm (e-pastu, telefonu sistēmu, iekštīklu, apmācību programmām un rakstveida piezīmēm), ļaujot darbiniekiem komentēt un novērtēt specifiku. Pēc tam ar aptaujas rezultātu prezentāciju varētu sekot auditorijas ieteikumiem par uzlabojumiem. Varētu izveidot darba grupas, lai turpinātu izvērtēt iespējamos risinājumus.
Ārējo sakaru uzlabošana
Ja vēlaties izveidot piesaistītus ārējos tirgus tiešsaistē, iegādājieties no vidējā līmeņa vadītājiem un palieliniet to pieejamību vadītājiem, saskaņā ar ACH Communications, digitālo sakaru konsultāciju firmas īpašnieku Ariku C. Hansonu. Veids, kā veicināt labāku saziņu ar savu ārējo vidi, ir pēc iespējas pārredzamāks ar savu iekšējo auditoriju, viņš piebilst. Viņš iesaka, ka augstākā līmeņa vadītāji apmeklē personāla ikmēneša brūnās somas pusdienas.
