Pareizas darba attiecības palīdz efektīvi vadīt uzņēmumu. Jūs varat saglabāt morāli starp saviem darbiniekiem ar pareizām darba attiecībām. Rūpnieciskās attiecības ir vairāk māksla nekā zinātne, līdzsvarojot vairākus faktorus, lai iegūtu pareizu attiecību starp kapitālu un darbu. Zinot faktorus, kas ietekmē darba attiecības, Jūs varat pareizi kalibrēt šīs attiecības.
Saziņa
Komunikācija darbojas kā būtisks faktors darba attiecībās. Divvirzienu saikne starp darbaspēku un kapitālu ļauj darba ņēmējiem pilnībā informēt par darba vietas cerībām, kā arī izmaiņām, kas viņus ietekmē. Vadība apzinās problēmas, kad tās rodas, nevis uzzināt par lietām pēc tam, kad tās ir sasniegušas krīzes punktu. Tādējādi viņi var savlaicīgi risināt jautājumus un līdz minimumam paturēt baumas, nejaušību un nepatiesu informāciju.
Arodbiedrības
Arodbiedrības var ietekmēt darba attiecības daudzos sarežģītos veidos. Kad savienība ierodas darba vietā, indivīdi vairs nepiedalās. Drīzāk tos kolektīvi pārstāv trešā persona. Tas var likt darbiniekiem justies kā viņiem ir vairāk balss. Tas var arī būt līdzeklis, lai kolektīvi izšķirtu darba strīdus. Darbiniekiem ir arī iespēja reģistrēt neapmierinātību ar darba daļām ar sūdzību iesniegšanas procedūru. Arodbiedrības var arī sarežģīt jautājumus, izvirzot trešās puses bažas - t. savienība - sarunu procesā.
Algas un pabalsti
Algas un pabalsti, iespējams, ir visredzamākais faktors, kas ietekmē darba attiecības. Kamēr algas un pabalsti paši par sevi nemazina darba attiecības, viņi var palīdzēt darbiniekiem justies vairāk novērtēti. Dažas lietas ir vairāk nomāktas, nekā strādāt mazāk nekā tas, ko jūs jūtaties. Algu un pabalstu saglabāšana saskaņā ar nozares standartiem - vai augstāk - palīdz saglabāt darba ņēmēju neapmierinātību.
Ideoloģija
Katram uzņēmumam ir ideoloģija kā daļa no korporatīvās kultūras. Šī ideoloģija noteikti ietver komponentu par to, kā vadība attiecas uz darbaspēku. Uzņēmuma attieksme pret saviem darbiniekiem un to risināšana - piemēram, vai lielāka uzmanība tiek pievērsta atlīdzībām vai sodiem - noteikti ietekmē darba attiecības.
