Krāsas darba vietā - vai tās ir nokrāsotas uz sienām vai paklāju, mēbeļu vai darbstaciju toņos - būtiski ietekmē darbinieku noskaņojumu un attieksmi. Krāsa un tās sekas ir caurlaidīgas valodas un emociju apraksti - jūs varētu „justies zilā krāsā” vai “redzēt sarkanu” - un gudri darba devēji ir iemācījušies izmantot krāsu, lai radītu efektīvu darba vidi.
Krāsu izpēte
1998.gadā pētnieki Creighton University Omaha, Nebraska, veica pētījumu, lai noteiktu, vai krāsa ietekmē darbinieku noskaņojumu un produktivitāti. Tas, ko viņi atraduši pētījumā, kura nosaukums bija “Uzdevumu veids, Plakāti un Darbvietas krāsa par garastāvokli, apmierinātību un veiktspēju”, bija tas, ka krāsas būtiski ietekmē darbinieku noskaņojumu un steidzamību, ar kuru viņi risina savu darbu. Brīvprātīgie pētījumā strādāja zilā vai sarkanā darba telpā. Tie, kas strādāja zilajās darba zonās, ziņoja, ka viņi jūtas mierīgāki, centrēti un koncentrēti ilgāk nekā tie, kas strādāja sarkanās darba vietās. Sarkano telpu darbinieki jutās siltāki un satraukti, un tie bija vieglāk novirzīti no uzdevumiem - pat tiem, kas tiek uzskatīti par svarīgiem.
Siltas krāsas
Psihologi un dizaineri jau sen ir apgalvojuši, ka krāsa var būtiski ietekmēt telpas noskaņojumu un enerģijas līmeni. Piemēram, siltas krāsas, piemēram, sarkanā, oranžā un dzeltenā krāsā, ir siltas un jautras, tās mēdz padarīt telpu mazāku.Šīs krāsas iedvesmo enerģiju, radošumu un produktivitāti, taču tās var izraisīt arī agresijas sajūtas. Tie nav mierīgi vai nomierinoši, bet gan rada atmosfēru, kas veicina ātrumu un efektivitāti. Nav nejaušība, ka ātrās ēdināšanas restorāni mēdz izmantot savu sarkano krāsu un iepakojumu. Tomēr atklātā biroja vai komandas vidē siltas krāsas var kavēt sadarbību, un tās veicina satraukumu, fokusa trūkumu un spriedzi.
Cool krāsas
Atdzesē, nomierinošas krāsas, piemēram, zilā, zaļā vai violetā krāsā, palīdz radīt mierīgāku, mērķtiecīgāku vidi. Vieglākas krāsas dzeltenās krāsās rada vieglāku sajūtu un lielāku telpu uztveri, kas var palīdzēt darbiniekiem saglabāt pozitīvāku noskaņu. Zilās un zaļās nokrāsas bieži ir saistītas ar kūrortiem un relaksējošu vidi, tāpēc tās var būt efektīvas stresa darbavietās, lai palīdzētu uzturēt darbiniekus mierīgus un produktīvus. Turklāt radošā vidē, piemēram, dizaina vai reklāmas firmā, violetu toņu pievienošana var veicināt radošumu, vienlaikus veicinot komandas darbu. Pārāk daudz zila darba vidē tomēr var izraisīt nogurumu, depresiju vai pat pārāk daudz relaksācijas, kas kavē produktivitāti.
Darba vietu projektēšana
Jūsu darba zonas krāsu shēmas izstrāde nav viss vai nekas piedāvājums. Izvēlēto krāsu kombinācija var ietekmēt jūsu darbinieku noskaņojumu un radīt ideālu darba vidi. Piemēram, ja jūs pārvaldāt radošu komandu, gleznojiet sienas gaiši zilgani violetā krāsā, lai veicinātu komandas darbu un fokusu. Lai iedvesmotu radošumu un enerģiju, pievienojiet spilgti dzeltenas krāsas - piemēram, mākslas darbus, aksesuārus vai apdari. Tā kā katram cilvēkam ir savas krāsu preferences un asociācijas, pat krāsām, kas domātas relaksācijai vai stimulēšanai, var būt negatīva ietekme uz garastāvokli. Daudzas biroja telpas sākas ar neitrālu pamatu, piemēram, pelēku, iedegumu vai baltu, un vai nu pievieno akcentu krāsas vizuālajai interesei un ietekmē garastāvokli vai ļauj darbiniekiem izrotāt savas individuālās darba telpas.
