Darba devēji cenšas izdarīt labu izvēli par katru nomu. Daudzos gadījumos darba devējiem, tostarp slimnīcām un aviosabiedrībām, ir jādomā ne tikai par savu organizāciju interesēm, bet arī par klientu un klientu drošību. Fona pārbaudes ir viena no skrīninga procesa sastāvdaļām, lai palīdzētu viņiem nodrošināt ētisku, drošu un kvalificētu cilvēku pievienošanos savām komandām. Atkarībā no uzņēmuma, darba apraksta un to politikas, fona pārbaudes var ietvert jebkuru vairāku procesu kombināciju.
Kriminālās vēstures meklēšana
Kriminālās vēstures meklēšana parasti ir jebkuras kandidātu izcelsmes pārbaudes pamatā. Tā kā iepriekšēja noziedzīga darbība ietekmē darbinieka uzticamību, šo skrīninga rīku izmanto daudzās nozarēs un darba klasifikācijās. Daži darba devēji pārbauda tikai apgabala un valsts tiesībaizsardzības reģistrus, bet citi veic valsts mēroga meklēšanu. Sodāmības reģistrs ne vienmēr liedz personai strādāt. Ja jums ir pārliecība par jūsu ierakstu, atklājiet to, aizpildot darba pieteikumu un fona pārbaudes atļauju. Darba devēji bieži vien ignorē pārkāpumus, īpaši, ja tie nav saistīti ar jūsu darba raksturu.
Autentifikācijas pārbaude
Jūsu pilnvaras ir svarīgas, un darba devēji vēlas pārliecināties, ka jums tie ir. Tieši tāpēc fona izmeklēšana parasti ietver jūsu izglītības pārbaudi - jo īpaši jebkurus koledžas un augstskolu grādus un īpašus sertifikātus. Ja jūs strādājat laukā, kur nepieciešama profesionāla vai profesionāla licencēšana, sagaidiet, ka arī potenciālais darba devējs to pārbaudīs. Dažas licencēšanas komisijas atklāj jebkādas disciplināras darbības, ko licences saņēmējs piedzīvojis. Uzņēmumi arī meklē tos.
Nodarbinātības vēsture
Īpaši tad, ja jūsu pieredze ir svarīga darbā pieņemšanā, darba devēji vēlas zināt, ka jūs faktiski darījāt to, ko jūs teicāt. Turklāt viņi parasti vēlas zināt, kā jūs veicāt iepriekšējās pozīcijas. Galu galā, cilvēki parasti neizpauž savas problēmas un trūkumus. Tāpēc vadītāju pieņemšana darbā un fona izmeklējumi pārbauda atsauces un, kad vien iespējams, runā ar bijušajiem vadītājiem.
Kredīta pārbaude
Kredīta pārbaudes netiek izmantotas tik plaši kā citi fona izmeklēšanas instrumenti. Tomēr darbavietās, kas saistītas ar finansēm, naudas apstrādi un kas prasa uzticības pienākumu, uzņēmumi parasti vēlas uzzināt, kā potenciālie darbinieki rīkojas ar savu naudu. Federālā taisnīgā kredīta ziņošanas likumā noteikts, ka uzņēmumiem jāinformē kandidāti, kuri nav pieņemti darbā, pamatojoties uz viņu kredīta pārbaudi. Pēc tam kandidātiem ir tiesības pieprasīt, lai darba devējs kopīgotu bezmaksas kredītkartes kopiju un dod viņiem iespēju apstrīdēt un atrisināt kļūdas tajā.
