Kā pašnodarbināta persona jums ir daudzas priekšrocības, kas nav pieejamas stundas darbiniekiem. Jūs parasti varat noteikt savu grafiku, jūs varat strādāt tik daudz vai maz, cik nepieciešams, un jūs varat pieņemt izpildvaras biznesa lēmumus. Tomēr ir daži trūkumi. Lai gan stundas darbinieki ir aizsargāti pret darba traumām un slimībām, ko veic darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana, kas ir obligāta gandrīz katrā valstī, jums var nebūt šāda paša aizsardzība.
Likums
Parasti, ja esat pašnodarbināts, jūs esat atbrīvots no savas valsts darba ņēmēju kompensācijas prasībām. Pat tad, ja jums ir darbinieki, kas strādā jūsu labā un uz kuriem attiecas politika, jūs parasti esat atbrīvots no individuālā komersanta, partnera vai uzņēmuma virsnieka. Tādēļ, protams, nav iepriekšējs secinājums, ka jums kā pašnodarbinātai personai ir darbinieku kompensācijas segums.
Izvēles segums
Neskatoties uz to, ka jūs esat atbrīvots no darba ņēmēju kompensācijas prasības, jūs parasti varat izvēlēties iegādāties segumu sev par savu uzņēmējdarbības politiku. Ja apdrošinātājs ir gatavs apdrošināt savus darbiniekus, tas, visticamāk, nenoraidīs arī jūsu iekļaušanu. Ja esat uzņēmuma loceklis bez darbiniekiem, runājiet ar savu aģentu par labāko veidu, kā strukturēt savu politiku. Apdrošināšanas nolūkos jūs varētu tikt klasificēts kā uzņēmuma virsnieks vai darbinieks.
Pārbaudiet savu politiku
Pārklājums pats par sevi nav automātisks, pat ja jums ir sava uzņēmuma politika. Darba ņēmēju kompensācijas prēmijas tiek aprēķinātas galvenokārt, pamatojoties uz katru segto personu gada ienākumiem, tāpēc, ja vēlaties saņemt segumu, jums ir jāmaksā noteikta daļa no jūsu ienākumiem no apdrošināšanas prēmijām. Pārbaudiet savu politiku, ja neesat pārliecināts, vai jums tas attiecas. Ja jums nav jāmaksā prēmijas par sevi, jums šī politika neattiecas.
Pārklājuma iemesli
Ir vairāki labi iemesli, kāpēc darba ņēmēju kompensācijas segums ir jāmaksā pat tad, ja saskaņā ar likumu jums to neprasa. Ikviens, neatkarīgi no sava darba rakstura, var ceļot un nokrist, atrodoties darba vietā, un darba ņēmēju kompensācija maksā par jebkādiem izrietošiem ievainojumiem vai invaliditāti. Tam var būt arī biznesa iemesli. Ja jūs slēdzat darījumu attiecības ar citu uzņēmumu, tas var prasīt, lai jums tiktu nodrošināti daži apdrošināšanas segumi, tostarp darba ņēmēju kompensācija. Jūs varat zaudēt uzņēmējdarbības iespējas, ja jums pašam nav nodrošinājuma.
