Edwin Locke mērķu noteikšanas teorijai ir daudz praktisku pielietojumu uzņēmējdarbības vidē un ārpus tās. Merilendas Universitātes profesors Lockes teorija definē īpašības, kas veicina veiksmi. Kaut arī teorijas gredzeni psiholoģijā, tās pielietojumi biznesa pasaulē ir bijuši dziļi un ilgstoši.
Ryan ietekme
Lockes mērķa noteikšanas teorija tika izveidota ar priekšnoteikumu, ko sākotnēji noteica profesors Thomas A. Ryan, ka “apzinātie mērķi ietekmē rīcību.” Kā minēts Lockes “praktiski noderīgas mērķu noteikšanas teorijas un uzdevumu motivācijas veidošanā”, Ryan apgalvoja, ka cilvēka uzvedību ietekmē apzināti mērķi, plāni, nodomi, uzdevumi un tamlīdzīgi.
Pamata definīcija
Locke teorija darbojas ar pieņēmumu, ka indivīdi rada mērķus, rūpīgi pieņemot lēmumus, un ir spiesti sasniegt šos mērķus, pateicoties mērķim. Būtībā Locke teorija norāda, ka, ja indivīds izvirza mērķus, viņš tiks motivēts sasniegt šos mērķus, pateicoties tiem. Lai sasniegtu mērķu noteikšanas efektu, ir jābūt vairākiem elementiem. Mērķiem jābūt skaidriem, izaicinošiem un sasniedzamiem, un ir jābūt zināmai atgriezeniskās saites saņemšanas metodei. Locke uzskata, ka pats mērķis nav motivētājs, bet gan uztveramā atšķirība starp to, kas faktiski tika sasniegts un kas bija plānots.
Mērķa grūtības un veiktspēja
Locke, un profesori Stīvs Motovidlo un Phils Bobko konstatēja, ka „augstākas cerības rada augstāku sniegumu”, kas ir saskaņā ar Vroom valensiju instrumentalitātes gaidas teoriju. Nedaudz pretrunīgi, tie arī parādīja, ka, ja cerības ir zemas, bet mērķa līmenis ir augsts, arī sniegums būtu augsts.
Mērķa mehānismi
Mērķi kalpo četrām galvenajām funkcijām: 1. Nosakot mērķi, ir jākoncentrējas uz šo mērķi un prom no darbībām, kas nav saistītas ar šo mērķi. 2. Mērķa noteikšana ir uzvedību veicinošs akts. Saskaņā ar Locke teikto, “augstie mērķi noved pie lielākiem centieniem nekā zemie mērķi.” 3. Mērķi pozitīvi ietekmē noturību. Tomēr laika un intensitātes attiecība ir pretēja. 4. Mērķi neapzināti novirza personu, lai atklātu labākus veidus, kā to izdarīt, vai tie būtu aprēķini vai fiziskas darbības.
Mērķa moderatori
Lockes teorija apgalvo, ka, lai mērķis būtu veiksmīgs, personai tai ir jābūt pilnībā saistītai un pašnodarbinātai. Sākotnēji šī pašefektivitāte ir jāstiprina ar to, ka personai tika piešķirts uzdevums, un tādējādi tiek uzskatīts, ka tas ir spējīgs to pabeigt. Viņš arī konstatēja, ka „lai mērķi būtu efektīvi, cilvēkiem ir vajadzīga kopsavilkuma atsauksme, kas atklāj progresu saistībā ar viņu mērķiem. Ja viņi nezina, kā viņi dara, viņiem ir grūti vai neiespējami pielāgot savu pūļu līmeni vai virzienu vai pielāgot savu darbības stratēģiju, lai tas atbilstu mērķim. ”Uzdevumu sarežģītība arī samazina mērķu ietekmi, jo vairāk sarežģītiem mērķiem ir nepieciešams pārskatīt sarežģītākas stratēģijas nekā zemākus grūtības mērķus. Visbeidzot, sarežģītākiem mērķiem ir nepieciešami tuvākie mērķi, nevis vienskaitļa distālais mērķis. Būtībā sarežģītie mērķi jāsadala vairākos mazākos mērķos. Arī tuvāko mērķu noteikšana veicina atgriezenisko saiti.
Ierobežojumi
Kā atzīmēja Locke, viņa mērķu noteikšanas teorijai ir vairāki ierobežojumi: 1. Mērķa konflikts. Dažreiz indivīdam ir vairāki mērķi, no kuriem daži var būt pretrunā. Kad tas notiks, darbība cietīs. 2. Mērķi un risks. Sarežģītāki mērķi / termiņi var rosināt riskantāku rīcību un stratēģijas. 3 Personība. Mērķa panākumus lielā mērā ietekmē pašefektivitāte. Arī personībai ir liela nozīme mērķu noteikšanā un pieejas veidošanā. 4. Mērķi un zemapziņas motivācija. Zemapziņas motivētāji regulāri ietekmē cilvēkus, bet nav pētīts, kā šie zemapziņas motivētāji ietekmē mērķa sniegumu.
