Ziņojums pret darba devēju par neētisku praksi ir biedējošs process. Jūs varat uztraukties, ka tas radīs nevēlamu spriedzi darbavietā vai pat zaudēs jūsu darbu. Ja netiktu ziņots par neētisku praksi, jūs varat atgriezties, lai jūs vajātu, ja kāds cits solis pirms jums, un vēlāk tiek atklāts, ka esat informēts par jūsu darba devēja kļūdām. Ziņojot par neētisku praksi, ir jārīkojas ļoti uzmanīgi, jo nepatiesa informācijas sniegšana var izraisīt darbības pret jums.
Iegūstiet visus faktus pirms ziņojuma iesniegšanas. Jums ir jāpārliecinās par faktiem, kā arī par iemesliem, kādēļ ir notikušas dažas prakses praksē. Dažreiz uzņēmējdarbības prakse jums var šķist neētiska, jo patiesībā tie nav, tāpēc, lai saprastu šīs prakses un likumu, jūs varat aizsargāt jūs, ja jums ir jāiesniedz ziņojums.
Saglabājiet savu nodomu ziņot un savas domas par jūsu darba devēja neētisko praksi sev. Veicot pasākumus, lai ziņotu par neētisku praksi darba vietā, iespējams, jūs varat sabojāt jūsu darba devēja reputāciju. Dažās situācijās sordid detaļu koplietošana var tikt uzskatīta par biroja tenkas, kas varētu atlēt un negatīvi ietekmēt jūs, ja izrādās, ka jūsu apgalvojumi ir nepareizi.
Jautājiet uzņēmuma cilvēkresursu nodaļai par uzņēmuma specifisko neētiskās uzvedības ziņošanas procedūru. Katra uzņēmuma procedūra atšķirsies, bet cilvēkresursu departaments var palīdzēt jums vadīt šo procesu, nesaņemot personisku iesaistīšanos.
Iesniedziet anonīmu ziņojumu. Jums ir tiesības ziņot par neētisku praksi, neapdraudot savu darba devēju un radot diskomforta potenciālu darba vietā. Gadījumā, ja esat arodbiedrības darbinieks, iesniedziet ziņojumu arodbiedrības pārstāvim.
Norādiet tikai tos faktus, kas ir jūsu ziņojumā, un izvairieties no tā, ka ziņojums ir personiski. Kad jūs faktiski paziņojat par faktiem, jūsu ziņojums nesīs neskaidrību gaismā, nepārvēršot to par personisku.
Padomi
-
Ziņošana par jūsu darba devēja neētisko uzvedību var būt biedējoša, jo jūs varat uztraukties par ziņojumu, kas apdraud jūsu darbu. Neskatoties uz jūsu bailēm, ziņošana par neētisku praksi var potenciāli apturēt šo praksi un uzlabot darba apstākļus.
