Lielākajai daļai organizāciju ir organizatoriska struktūra, kas ir sistēma, ko izmanto, lai izstrādātu hierarhiju un vadlīnijas, lai palīdzētu sasniegt savus uzņēmējdarbības un finanšu mērķus. IT (informācijas tehnoloģija) bieži ir balstīta uz organizatoriskās struktūras funkcionālo koncepciju.
Identifikācija
Funkcionālā organizatoriskā struktūra balstās uz katru darbu un tā pienākumiem organizācijā. Daudzos gadījumos, ja organizācijai ir atšķirīga organizatoriskā struktūra, piemēram, ģeogrāfiskā, nodalītā vai matricas, informācijas tehnoloģija ir iedalīta funkcionālā struktūrā.
Darba veidi
Lielākajai daļai informācijas tehnoloģiju grupu un organizāciju ir vairākas funkcionālās jomas: tehniskais atbalsts, attīstība, tīklu veidošana un drošība, lai minētu dažus. Katrs no šiem darba veidiem koncentrējas tieši uz katru no šīm jomām un prasa dažādus prasmju kopumus, lai veiksmīgi pabeigtu darba pienākumus.
Ieguvumi
Tā kā tehnoloģija turpina attīstīties un lielākā daļa IT speciālistu nepārtraukti uzlabo prasmes, lai apmierinātu šo sasniegumu prasības, šāda veida struktūra ļauj IT speciālistiem attīstīt savas prasmes un uzlabot organizatorisko tehnoloģiju. Tas palīdzēs organizācijai sasniegt pašreizējos un nākotnes mērķus.
